Rapporto sui risultati

Sintesi dei risultati della procedura di consultazione: Modifica del Codice delle obbli-

gazioni (Prolungamento del congedo per attività giovanili extrascolastiche)

CO con la legge federale del 30 settembre 2011⁶ sulla promozione delle attività extrascolasti- che di fanciulli e giovani (LPAG).

4 Osservazioni generali sull’avamprogetto

4.1 Quanto al principio

Una schiacciante maggioranza di partecipanti alla procedura di consultazione (24 Cantoni, 6 partiti e 51 organizzazioni) sostiene l’avamprogetto nel suo complesso. Un Cantone⁷ e un’organizzazione⁸ si oppongono all’insieme del progetto; un’altra organizzazione⁹ si oppone solo all’estensione del campo d’applicazione dell’articolo 329e CO alle attività aperte.

4.2 Approvazione globale dell’avamprogetto

Molti partecipanti, sulla base dei dati disponibili, sottolineano innanzitutto il ruolo fondamen- tale del volontariato in Svizzera. Ricordano in particolare che nel 2020 sono state prestate ol- tre 600 milioni di ore di lavoro volontario, il che equivale a 330 000 posti di lavoro a tempo pieno¹⁰. Tuttavia, la percentuale di persone che si impegnano in attività di volontariato è in co- stante calo da quasi 30 anni. Ciò è dovuto a fattori demografici (invecchiamento della popola- zione, calo delle nascite) e strutturali (flessibilità, mobilità, individualismo, competitività e per- meabilità tra vita privata e vita professionale)¹¹. Anche le aspettative nei confronti del

volontariato sono cambiate; le persone preferiscono attività brevi e senza impegno¹². In que- sto contesto, e nella misura in cui una parte significativa del volontariato è svolta dai giovani (un terzo dei giovani dai 15 ai 29 anni si impegna in attività di questo genere) e una quota im- portante di giovani vorrebbe impegnarvisi (tre quarti dei giovani tra i 15 e i 24 anni prevedono di impegnarsi in forme di volontariato formale)¹³, è importante adottare misure volte a incorag- giare tali attività.

Sulla base di questa premessa, sono illustrate di seguito le ragioni più frequentemente ad- dotte a sostegno dell’avamprogetto.

Contributo importante allo sviluppo dei giovani (competenze trasversali)

Numerosi partecipanti sottolineano che il volontariato permette ai giovani di acquisire espe- rienza al di fuori del contesto professionale e di rafforzare quelle che vengono comunemente definite competenze trasversali, ovvero, in particolare, la fiducia in sé stessi, la comunica- zione, la gestione dello stress, il senso di responsabilità, l’autonomia, l’organizzazione e la gestione di progetti, il lavoro di squadra e la flessibilità. Tutte queste competenze andranno a beneficio non solo del datore di lavoro, ma anche della società nel suo complesso¹⁴.

6 RS 446.1