Rapport sur les résultats

projets. L’évolution de la politique de sécurité sera Valeurs de

certainement plus dynamique et devancera la

référence et mise

planification. La réalisation doit donc être sensiblement en œuvre

simplifiée, ce qui implique que l’armée pratique une politique des petits pas.

CNAM (LKMD) Le domaine thématique sur la coopération, la comptabilité et des engagements à l’étranger possibles a été

pratiquement laissé en suspens. Une formulation adaptée et claire des tâches et des moyens est nécessaire pour apporter plus de clarté.

La durée de mise en œuvre doit être sensiblement raccourcie. Une définition claire des priorités (mesures d’urgence) permettrait de garantir rapidement la stabilité, la qualité et l’efficacité.

Autres sujets : APC (PVB) Les conséquences pour le personnel doivent être gérées

d’une manière acceptable sur le plan social. Les

Personnel

informations actuellement disponibles ne permettent cependant pas de se faire une idée à cet égard.

transfair Le chef de l’Armée a promis aux associations de

personnel de pouvoir participer activement au processus de développement de l’armée. Avec le calendrier actuel, cela ne sera toutefois pas possible.

swissPersona Insiste pour être impliqué dans la suite des processus, notamment en ce qui concerne l’élaboration du concept relatif au personnel professionnel et civil ainsi qu’une éventuelle réduction de personnel. Les principes de migration et les plans sociaux actuels devraient être appliqués.

ACC (VKB) Le rapport doit proposer des solutions concrètes

concernant le manque de personnel militaire

professionnel.

Une éventuelle réduction de postes doit être gérée de manière acceptable sur le plan social. Elle conduirait cependant à une perte de savoir-faire supplémentaire.

La pyramide des âges élevée au sein du DDPS mènera bientôt à des problèmes supplémentaires.

Le développement de l’armée ne doit pas se faire aux dépens du personnel. Le cas échéant, il faudrait

envisager une réduction des prestations à la place d’une réduction du personnel.

Autres sujets : ASPE (SGA) Dans le service civil, il faut veiller à ce que les services

soient impérativement accomplis. Les personnes

Service civil

attachées au service civil se soustraient trop facilement à leur service.

Pro Libertate Le passage au service civil doit de nouveau être rendu plus difficile. Il faudrait en outre réintroduire l’examen de conscience.

Les Verts Le succès du service civil réside dans le fait que le service militaire ne suscite pas d’intérêt. L’armée de masse n’est pas concevable.