Rapporto sui risultati
Consultazione 2009/32: Contratto normale di lavoro per il personale domestico (CNL personale domestico) · 18 pagine
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Rapporto sui risultati dell’indagine conoscitiva CNL economia domestica
VD avrebbe auspicato che anche i figli di coniugi e partner registrati fossero esclusi dal campo d’applicazione.
Lettera d: Conviventi
Secondo l’AUSL, l’USS, Travail.Suisse, la SKF, le EFS, la Fachkommission für Gleichstellungsfragen del Cantone di Berna, BL, BS, NE, i Verdi, l’Unia, il SSP, il PS, il SP Frauen Schweiz, il Sit, la cgas e il CCSI, i conviventi non dovrebbero essere esplicitamente esclusi. In effetti, diversamente da una persona sposata, una persona che convive non ha alcun diritto sul reddito o sulla sostanza del suo convivente. Inoltre, siccome il termine “convivenza” non è definito nella legge, vi è il rischio di sfruttamenti e abusi, in particolare nel contesto dell’immigrazione.
Altre proposte relative ai rapporti di convivenza:
L’USS, i Verdi, il PS e l’Unia suggeriscono di escludere dal CNL soltanto le coppie che hanno concluso un contratto di convivenza o che si trovano in un rapporto di convivenza “consolidato”.
Capoverso 3
Lettera c: Persone che si prendono cura di bambini al di fuori della famiglia
Il CCSI deplora che le mamme diurne siano escluse dal campo d’applicazione. Questa professione è particolarmente male tutelata. Data la mancanza di un’apposita regolamentazione, è necessario trovare rapidamente una soluzione.
Lettera d: Praticanti
Per l’OML economia domestica, i praticanti che si trovano in un anno di transizione (anno di orientamento professionale) o che svolgono un pre-tirocinio non sono menzionati in modo sufficientemente chiaro nel rapporto esplicativo. Anche SH considera la formulazione troppo ristretta nel caso di periodi di pratica che servono a prepararsi a una formazione professionale di base. Propone quindi di completare la disposizione come segue: “ … praticanti che svolgono un periodo di pratica professionale presso un istituto di formazione situato in Svizzera nell’ambito di una formazione professionale di base o della preparazione alla medesima.”
Lettera g: Persone impiegate presso un’organizzazione di diritto pubblico o un’organizzazione con un mandato di diritto pubblico
La Spitex Verband Schweiz propone di aggiungere all’ordinanza la precisazione “organizzazione di utilità pubblica con un mandato di diritto pubblico”. Essa cita la nuova regolamentazione sui finanziamenti in ambito curativo che entrerà in vigore il 1° gennaio 2011. A partire da questa data, le organizzazioni Spitex che perseguono scopi di lucro potranno proporre servizi di aiuto e di cura a domicilio con un mandato di diritto pubblico.
Secondo il SSP, l’espressione “organizzazione con un mandato di diritto pubblico” non è chiara. Essa non permette di sapere se i lavoratori sono assunti con un contratto di diritto pubblico o di diritto privato. Una persona può essere esclusa dal campo d’applicazione solo se è soggetta alla legge sul lavoro. Il SSP propone la seguente formulazione: “impiegate… o un’organizzazione con un mandato di diritto pubblico e non soggette alla LL.”
Lettera h: Personale domestico di economie domestiche agricole
L’USC e l’USDCR sono favorevoli all’esclusione del personale domestico di economie domestiche agricole, dato che si tratta di aziende agricole e non di economie domestiche private. L’applicazione del CNL per il personale domestico alle aziende agricole comporterebbe problemi di delimitazione insormontabili con il CNL per i lavoratori agricoli. L’USC aupica che la lettera h sia formulata più chiaramente e che abbia il tenore seguente: