Rapporto sui risultati

N. registrazione: dea / BAV-510.6-00004/00004/00002/00003/00004/00001

Articolo 25 capoverso 4

Secondo il Cantone ZG bisogna specificare che il piano di servizio è comunicato ai lavoratori per parere. FHM ritiene che la prevista anticipazione del termine di comunicazione, pur limitando in una certa misura la flessibilità, sia condivisibile nell’ottica dei lavoratori.

Articolo 26

BUS CH e ASTAG si chiedono se sia opportuno rendere obbligatorio il piano di ripartizione annuale. FHM teme che le modifiche comporteranno un aumento dell’onere amministrativo.

Articolo 26 capoverso 2

Secondo il Cantone ZG bisogna specificare che il piano di ripartizione annuale è comunicato ai lavoratori per parere.

Articolo 26 capoverso 5

FHM e SOB chiedono che la rinuncia a un piano di ripartizione annuale possa essere convenuta non solo con i singoli collaboratori ma anche con i loro rappresentanti.

Articolo 26 capoverso 6

Secondo FHM e SOB la disposizione va precisata affinché risulti chiaro cosa si intende per «tipo di servizio».

Articolo 26 capoverso 9

SEV, SSP e transfair chiedono che la disposizione sia completata con la possibilità di rinunciare alla rotazione dei turni.

3.3 Capitolo 3: Vacanze

Articolo 27

CSPO esige un aumento dei giorni di vacanza cui si ha diritto, in modo da uniformarli a quelli delle FFS, e un congedo paternità.

Articolo 29 capoverso 2

La nuova disposizione sul diritto alle vacanze in caso di assenze che si protraggono per un anno intero è espressamente approvata da UTP e FUS.

3.4 Capitolo 4: Tutela della salute e prevenzione degli infortuni

Articolo 30 capoverso 1

Su questa disposizione si sono espressi diversi partecipanti: chi propone di applicare quella attuale, chi raccomanda di avvicinarla maggiormente alla LL e chi la accoglie.

Articolo 30 capoverso 3

L’adeguamento della disposizione è espressamente condiviso da AIPL e dai Cantoni VS, GE e BL.

3.5 Capitolo 5: Eccezioni

Articolo 31

BUS CH e ASTAG approvano esplicitamente la possibilità di ridurre il numero di giorni di riposo domenicale per le piccole imprese d’autobus.

Articolo 34 capoverso 1

Secondo FER l’elenco dei motivi che consentono di ridurre i giorni di riposo va completato con il congedo maternità.

In diversi pareri si esige la sostituzione o lo stralcio dell’obbligo della dimostrazione.