Rapporto esplicativo

Figura 6: Confronto tra i salari minimi

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CCL per il settore del CCL Industria alberghiera CCL Imprese di pulizia CNL per il personale CNL per il personale CNL per il personale prestito di personale e della ristorazione (svizzera-tedesca) domestico (Ginevra) domestico (attuale) domestico (adattato)

Minimo Massimo

La figura 6 mette a confronto le fasce salariali applicate da alcuni CCL per diversi profili con i salari minimi del CNL personale domestico (versione attuale e modificata). Si tratta di salari orari che comprendono le indennità per giorni festivi e – se prevista – la 13^amensilità.

Come si evince dalla figura qui sopra, un adeguamento dell’1,5 per cento in funzione dell’evoluzione dei salari nominali non inciderebbe sugli interessi degli altri settori vicini a questo gruppo professionale, fatta eccezione per il salario minimo del CNL di Ginevra²³. La tabella 2 in allegato illustra l’importo dei salari minimi nei rami delle pulizie, della fornitura di personale a prestito e nell’industria alberghiera e della ristorazione nonché nel CNL del Cantone di Ginevra.

Per i motivi sopraindicati, la CT federale chiede che i salari minimi siano adeguati in funzione dell’evoluzione dei salari nominali²⁴ tra il 2019 e il 2021, per un corrispondente aumento dell’1,5 per cento. La CT si riserva la facoltà di rivalutare i salari minimi vincolanti se la situazione sul mercato del lavoro dovesse mutare. La tabella qui di seguito riporta i salari del CNL con le indennità obbligatorie (4 settimane di vacanza e 1 giorno festivo) in caso di aumento dell’1,5 per cento.