Rapporto esplicativo
Consultazione 2022/46: Proroga e modifica dell’ordinanza sul contratto normale di lavoro per il personale domestico · 18 pagine
Fedlex · Rapporto esplicativo · Pagina 5Fedlex · Rapporto esplicativo
1.3 Panoramica dei contratti normali di lavoro cantonali ai sensi dell’articolo 360a CO
A luglio 2022 si contano in totale ventinove9 CNL con salari minimi vincolanti in cinque Cantoni: sette nel Cantone di Ginevra10, uno nel Cantone del Giura, uno nel Cantone di Basilea Città, uno nel Cantone del Vallese e diciannove nel Cantone Ticino11.
2 Evoluzione nel ramo dell’economia domestica
La CT federale ha svolto un’analisi dettagliata della situazione del mercato del lavoro nel ramo dell’economia domestica. In tale ambito ha preso in considerazione diverse fonti statistiche per avere un quadro il più possibile completo. Va tuttavia menzionato che i dati relativi all’occupazione in questione presso le economie domestiche private non sono disponibili nella stessa misura in cui lo sono, ad esempio, per altri settori di attività. I capoversi seguenti illustrano innanzitutto la composizione della popolazione attiva nelle economie domestiche private, il ruolo dell’immigrazione, in particolare in seguito all’introduzione della libera circolazione delle persone e, infine, i risultati dell’attività di controllo del rispetto del CNL in vigore.
2.1 Occupazione nel ramo dell’economia domestica
La RIFOS12 stima il numero di persone impiegate nel gruppo professionale «economia domestica» a circa 22 700 unità nel 202113. Tra il 2010 e il 2014 ne contava circa 20 300. Negli ultimi anni le persone occupate sono quindi aumentate. Come si può constatare qui di seguito, la quota delle donne (91 %) e la quota dei cittadini stranieri (46 %) attivi in questo gruppo professionale sono molto elevate rispetto alle quote totali svizzere (27 %). Rispetto al 2010 la percentuale di stranieri è aumentata. Anche la struttura per età differisce dagli altri gruppi professionali. Tra il 2010 e il 2021 la quota della forza lavoro più anziana (55 anni e più) è salita nella professione, mentre a livello svizzero è rimasta stabile. Al contrario, la quota dei 25-39 anni è calata nella professione, mentre a livello svizzero è rimasta stabile. Il livello di formazione è relativamente basso per questo gruppo professionale, dove il 40 per cento delle persone attive dichiara di avere al massimo una formazione di livello secondario I. Per quanto riguarda il totale della Svizzera, questa quota è più bassa (13 %). Secondo la RIFOS il tasso d’occupazione medio in questo gruppo professionale ammonta al 65 per cento14.
9 Contratti normali di lavoro - Cantoni
10 CNL in vigore nel Cantone di Ginevra (in francese)
11 CNL in vigore nel Cantone Ticino
12 La rilevazione sulle forze di lavoro in Svizzera (RIFOS) è un’indagine condotta annualmente sin dal 1991 presso le persone. Il suo obiettivo principale è fornire dati sulla struttura della popolazione attiva e sul comportamento in materia di attività professionale.
13 Valutazione economia domestica per tutte le persone con la RIFOS 2010-2018 (senza i dimoranti temporanei, se <12 mesi): Definizione dei codici: Professione 5152: Codici a 8 cifre.
14 Secondo la RIFOS, il tasso d’occupazione per tutti i rami ammonta all’80 per cento (media 2021).