Rapporto esplicativo
Consultazione 2022/46: Proroga e modifica dell’ordinanza sul contratto normale di lavoro per il personale domestico · 18 pagine
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Figura 5: Evoluzione dei salari nominali e adeguamento dei salari minimi (UST, indice svizzero dei salari)
19.6
19.55
19.5 19.51 19.45 19.47 19.4
19.35 19.36
19.3
19.25
19.2 19.19
19.15
19.1 19.09
19.05 Proroga del CNL e adeguamento dei
19.02 salari minimi dal 1° gennaio 2020 19
18.95
18.9 18.88
18.85
18.8 18.81 Proroga del CNL e adeguamento dei salari minimi dal 1°
18.75 gennaio 2017
18.7
18.65 18.66
18.6
18.55 18.53
18.5
18.45 Proroga del CNL e adeguamento dei salari minimi dal 1° gennaio
18.42014
18.38
18.35
18.3
18.25
18.2 18.20
18.15
18.1 Entrata in vigore del CNL personale domestico dal 1°
18.05 gennaio 2011
18
17.95
01.01.2011 01.01.2012 01.01.2013 01.01.2014 01.01.2015 01.01.2016 01.01.2017 01.01.2018 01.01.2019 01.01.2020 01.01.2021 CNL personale domestico - salari minimi per i lavoratori non qualificati Evoluzione dei salari nominali (indice svizzero dei salari)
La figura 5 mette a confronto l’evoluzione del salario minimo previsto dal CNL per i lavoratori non qualificati con quella del salario nominale. Se il salario minimo CNL avesse seguito l’evoluzione del salario nominale dell’economia nel suo complesso, sarebbe stato di circa 19,47 franchi all’ora alla fine del 2021 (senza vacanze, indennità per giorni festivi e 13amensilità). I salari minimi dovrebbero quindi aumentare dell’1,5 per cento rispetto alla situazione del 2018. L’evoluzione dei salari nominali nel 2022 sarà nota nella primavera del 2023. Considerata l’inflazione positiva e il calo dei salari nel 2021, l’incremento dei salari reali tra il 2019 e il 2021 sarebbe pari all’1,2 per cento21. La tabella 2 in allegato mostra i salari del CNL con e senza le indennità obbligatorie (4 settimane di vacanza e 1 giorno festivo) con un adeguamento all’evoluzione del salario nominale nel periodo 2019-2021.
Il confronto dei salari minimi del CNL con i salari di rami analoghi era già stato effettuato dalla CT federale nell’ambito dell’elaborazione del progetto di CNL. Questo confronto si fonda sul salario di base più le indennità per le vacanze, i giorni festivi e la 13a mensilità e rappresenta un metodo generalmente riconosciuto per calcolare e confrontare i salari minimi22.
21 Fonte: Ufficio federale di statistica, indice svizzero dei salari.
22 Consultare ad esempio l’allegato 2 del CCL di obbligatorietà generale per il personale a prestito nonché la direttiva della SECO «Procedura da seguire per il confronto internazionale dei salari».