Progetto

Codice delle obbligazioni

³Il mandato termina al più tardi alla conclusione della successiva assemblea generale ordinaria. È ammessa la rielezione.

⁴Se il comitato di retribuzione non è al completo, il consiglio d’amministrazione nomina i membri mancanti per la rimanente durata del mandato. Lo statuto può prevedere altre regole per rimediare alla lacuna nell’organizzazione.

⁵Lo statuto stabilisce i principi relativi alle attribuzioni e alle competenze del comitato di retribuzione.

Art. 734

^{C. Relazione1} Il consiglio d’amministrazione allestisce annualmente una relazione sulle retribuzioni

I. In genere scritta sulle retribuzioni.

²Le disposizioni del titolo trentesimosecondo sui principi della presentazione regolare dei conti, dell’impostazione, della moneta e della lingua, e della tenuta e conservazione dei libri sono applicabili per analogia alla relazione sulle retribuzioni.

³Alla comunicazione e alla pubblicazione della relazione sulle retribuzioni sono applicabili per analogia le disposizioni sulla comunicazione e la pubblicazione della relazione sulla gestione.

Art. 734a

¹Nella relazione sulle retribuzioni vanno indicate tutte le retribuzioni II. Retribuzioni

^{del consiglio} che la società ha corrisposto direttamente o indirettamente:

d’amministrazio

^{ne, della} 1. ai membri attuali del consiglio d’amministrazione;

direzione e del

^consiglio 2. alle persone attualmente in carica cui il consiglio consultivo

d’amministrazione ha delegato in tutto o in parte la gestione della società (direzione);

3. ai membri attuali del consiglio consultivo;

4. a ex membri del consiglio d’amministrazione, della direzione e del consiglio consultivo, sempre che abbiano una relazione con l’attività svolta a suo tempo da costoro in veste di organi della società; sono eccettuate le prestazioni della previdenza professionale.

²Sono considerate retribuzioni in particolare:

1. gli onorari, i salari, i bonus e gli accrediti;

2. i tantièmes, le partecipazioni alla cifra d’affari e altre forme di partecipazione al risultato dell’esercizio;

3. le prestazioni di servizi e le prestazioni in natura;

4. l’attribuzione di titoli di partecipazione, di diritti di conversione e d’opzione;