Progetto

Codice delle obbligazioni

precedenti del consiglio d'amministrazione, della direzione e del consiglio consultivo.

²Non è necessario indicare i nominativi delle persone vicine.

³Per il rimanente, si applicano le prescrizioni concernenti le indicazioni relative alle retribuzioni, ai mutui e ai crediti concessi ai membri del consiglio d’amministrazione, della direzione e del consiglio consultivo.

Art. 734d

^{V. Attività in1} La relazione sulle retribuzioni indica le attività dei membri del conaltre imprese

siglio d'amministrazione, della direzione e del consiglio consultivo in altre imprese secondo l'articolo 626 capoverso 2 numero 1.

²Le indicazioni comprendono il nome del membro, la designazione dell'impresa e la funzione svolta.

Art. 734e

^{VI. Rappresen-} Nella misura in cui ciascun sesso non sia rappresentato almeno al tanza dei sessi

nel consiglio 30 per cento nel consiglio d'amministrazione e nella direzione di una ^{d'amministrazio-} società che supera i valori soglia di cui all'articolo 727 capoverso 1 ne e nella

direzione numero 2, la relazione sulle retribuzioni indica:

1. i motivi per i quali i sessi non sono rappresentanti almeno al 30 per cento e

2. i provvedimenti per promuovere la rappresentanza del sesso meno rappresentato.

Art. 735

^{D. Voto1} L’assemblea generale vota sulle retribuzioni che il consiglio dell'assemblea

generale d’amministrazione, la direzione e il consiglio consultivo percepiscono I. Retribuzioni direttamente o indirettamente dalla società.

²Lo statuto disciplina le modalità del voto. Può disciplinare il modo di procedere nel caso in cui l’assemblea generale rifiuti di approvare le retribuzioni.

³Devono essere rispettate le seguenti regole:

1. l’assemblea generale vota annualmente sulle retribuzioni;

2. l’assemblea generale vota separatamente sugli importi totali delle retribuzioni del consiglio d’amministrazione, della direzione e del consiglio consultivo;

3. il voto dell’assemblea generale ha carattere vincolante;

4. le votazioni prospettive sulle retribuzioni variabili sono vietate.