Rapporto esplicativo

già oggi svolgere questi compiti per il conto annuale e l’utilizzazione dell’utile risultante dal bilancio. Una diversa normativa per quanto concerne la verifica della relazione sulle retribuzioni non sarebbe giustificata né sotto il profilo materiale né sotto quello formale. Sotto il profilo materiale, rispetto all’articolo 17 OReSa³⁵¹ non vi sono cambiamenti³⁵². L’ufficio di revisione deve verificare che la relazione sulle retribuzioni è completa e contiene informazioni corrette.

Se i dati sulle retribuzioni dei membri del consiglio d’amministrazione, della direzione e del consiglio consultivo sono inesatti, l’ufficio di revisione deve spesso informare l’assemblea generale che è stata commessa una sostanziale violazione dell’articolo 728c capoverso 2 numero 1 CO. I dati incompleti o inesatti nella relazione sulle retribuzioni pregiudicano la formazione delle opinioni e di conseguenza i diritti sociali degli azionisti secondo l’articolo 735³⁵³.

Art. 729 Rettifica del titolo marginale relativo alla revisione limitata

Il titolo marginale dell’articolo 729 contiene attualmente la nozione di «review» che è stata introdotta con il diritto in materia di revisione in vigore dal 1° gennaio 2008³⁵⁴. Questa nozione è fuorviante poiché nella pratica non descrive la revisione limitata ma un controllo sommario meno completo dei conti e di altri fatti, ad esempio del budget³⁵⁵. Per evitare (ulteriori) equivoci, la nozione di «review» è stralciata dal titolo marginale senza essere sostituita. Anche il tenore del nuovo articolo 729 palesa il fatto che la revisione limitata non è soltanto un controllo sommario/una «review» (cfr. anche art. 960f). Il contenuto dell’articolo 729 e le esigenze poste alla revisione limitata (art. 729a segg. CO) restano immutate.

2.1.35 Retribuzioni nelle società quotate in borsa

Art. 732 Campo d’applicazione

Finora nel capo quarto era regolata la riduzione del capitale azionario (art. 732–735 CO), ora disciplinata negli articoli 653j e seguenti. Questo spostamento permette di inserire nel capo quarto l’intera normativa sulle retribuzioni nelle società le cui azioni sono quotate in borsa attuando aspetti centrali delle regole imperative stabilite dall’articolo 95 capoverso 3 Cost. L’ordinanza contro le retribuzioni abusive nelle