Rapporto sui risultati

importanti; è importante anche che i padri abbiano diritto a un congedo di paternità conformemente al CO, anche se non adempiono le condizioni per un’indennità secondo la LIPG. Pure la FSAG accoglie favorevolmente le previste regolamentazioni del CO.

Per COFF, IGM Schweiz, PACH e Rete custodia bambini basta un prolungamento del termine di disdetta pari ai giorni non fruiti. Durante i mesi in cui si ha diritto al congedo di paternità deve inoltre sussistere una protezione dalla disdetta. Per la Rete custodia bambini dovrebbe essere applicata una protezione dalla disdetta analoga a quella prevista per il congedo di maternità. La CROP chiede che per i padri viga una protezione dalla disdetta sia prima che durante il termine quadro per la fruizione del congedo di paternità.

Il Forum PMI è del parere che il momento di fruizione del congedo di paternità andrebbe fissato di comune accordo, al fine di tenere adeguatamente ed equamente conto degli interessi del lavoratore e delle esigenze organizzative dell’impresa. Fa inoltre notare che alcuni suoi membri si esprimono criticamente riguardo alle disposizioni sul termine di disdetta prolungato.

5.5 Nuove proposte di revisione

Congedo parentale

OW propone di valutare un sistema di congedo parentale.

Il PBD afferma che, pur appoggiando al momento il controprogetto, ritiene comunque che il congedo parentale sia la soluzione migliore. Il PSS si dichiara favorevole a che venga finalmente introdotto un congedo parentale di 38 settimane (14 settimane per la madre, 14 per il padre, 10 liberamente ripartibili tra i due). Il pvl si schiera a favore di un congedo parentale di 14 settimane per i due genitori in caso di attività lucrativa di entrambi, dato che soltanto un congedo parentale migliorerebbe la conciliabilità tra famiglia e lavoro e contribuirebbe a un modello familiare maggiormente paritario. Il PES chiede un congedo di paternità legato alla nascita di un figlio per almeno 8 settimane e un successivo congedo parentale di 28 settimane (14 per la madre e 14 per il padre). Il PLR auspica un congedo parentale di 16 settimane, di cui le prime 8 riservate alla madre e le altre 8 ripartibili liberamente tra i genitori. La madre dovrebbe comunque mantenere il suo diritto al congedo di maternità di 14 settimane, se lo desidera. Il PS-D si schiera a favore dell’introduzione di un congedo parentale di 38 settimane, da fruire in misura paritaria, ovvero 19 settimane per ogni genitore.

USS, sev e syndicom concordano sul fatto che un congedo di paternità di almeno 8 settimane legato alla nascita di un figlio e un successivo congedo parentale di 24 settimane da ripartire equamente tra i genitori sono richieste avanzate da anni dai sindacati. Secondo SIC Svizzera e la piattaforma gli obiettivi relativi alla parità, alla conciliabilità e al mercato del lavoro possono essere raggiunti soltanto con un congedo parentale di diversi mesi, ripartibile in base a diritti fissi per la madre e per il padre, di cui almeno 14 settimane devono rimanere riservate alla madre. ASI, CFQF e FPS caldeggiano un congedo di paternità legato alla nascita di un figlio, completato da un congedo parentale di almeno 24 settimane, di cui una parte riservata

in modo vincolante al padre. Alliance F, Helvetia rockt, mws, ASL, Zonta e Verband

Frauenunternehmen esigono un congedo parentale di almeno 28 settimane, da dividere a metà (14 per ogni genitore). Secondo Zonta, soltanto un congedo parentale ripartito equamente può permettere un’organizzazione individualizzata della vita in cui tutti i modelli di famiglia abbiano il loro posto. Anche le Giuriste Svizzera puntano a lungo termine su un congedo parentale di 28 settimane. La NGONG chiede un congedo parentale di cui una parte sia necessariamente presa dal padre. Frauenzentrale Zürich appoggia un congedo parentale di 16 settimane con un’indennità finanziata tramite le IPG. BPW Switzerland considera il controprogetto soltanto il minimo indispensabile, un primo passo verso un vero e proprio congedo parentale. Secondo COFF e IGM Schweiz, a lungo termine la Svizzera ha bisogno di un congedo parentale di 38 settimane (14 per la madre e almeno 8 riservate al padre).

GeCoBi, PACH, CROP, DPA, Rete custodia bambini e SKF sostengono la posizione della

COFF.