Progetto

Ordinanza del consiglio d’amministrazione di Innosuisse concernente i suoi provvedimenti di promozione «%ASFF_YYYY_ID»

Art. 59 Assunzione di obblighi

¹Chi si candida come consulente o come mentore deve adempiere, nello svolgere la propria attività per Innosuisse, gli obblighi seguenti:

a. pubblicare il profilo personale di consulente o mentore secondo le prescrizioni di Innosuisse;

b. tutelare la confidenzialità delle informazioni raccolte nel quadro dell’attività di consulente o mentore;

c. preservare la sua indipendenza;

d. dichiarare le sue relazioni d’interesse;

e. rendere conto delle sue attività;

f. partecipare attivamente a provvedimenti di formazione continua e di promozione dell’interazione;

g. collaborare al controllo della qualità della propria prestazione di consulente o mentore.

²I consulenti e i mentori devono fornire la propria prestazione personalmente.

Art. 60 Verifica e durata della qualifica

¹Le prestazioni dei consulenti e dei mentori sono valutate almeno ogni quattro anni. Inoltre, Innosuisse può informarsi costantemente sull’andamento della consulenza o del mentorato.

²Se i requisiti di qualità definiti da Innosuisse non sono più soddisfatti, il consulente o il mentore è radiato dall’elenco.

³Un consulente o mentore può figurare nell’elenco per non più di dodici anni.

Art. 61 Esclusione dalla partecipazione finanziaria

¹Durante il coaching e nell’anno successivo alla sua conclusione i consulenti non possono partecipare finanziariamente, in via diretta o indiretta, alle giovani imprese coadiuvate.

²Durante il mentorato i mentori non possono partecipare finanziariamente, in via diretta o indiretta, all’impresa coadiuvata.

Sezione 2: Qualificazione dei consulenti

Art. 62

¹I consulenti devono offrire le loro prestazioni tramite una società con sede in Svizzera.