Progetto

k. organizzazione e coordinamento di operazioni congiunte;

l. svolgimento di progetti pilota;

m. organizzazione di interventi rapidi ai fini della sicurezza delle frontiere;

n. istituzione e gestione del centro nazionale di coordinamento;

o. elaborazione di analisi dei rischi;

p. verifica dei documenti d’identità;

q. compiti amministrativi.

²La Segreteria di Stato della migrazione (SEM) comunica all’Agenzia le informazioni relative agli interventi internazionali di rimpatrio.

Sezione 3: Impiego di collaboratori dell’UDSC all’estero

Art. 8 Aspetti generali

¹Per l’impiego di personale all’estero, l’UDSC si orienta all’ordinanza del 3 luglio 2001⁷ sul personale federale, all’ordinanza del DFF del 6 dicembre 2001⁸ concernente l’ordinanza sul personale federale e, per analogia, all’ordinanza del DFAE del 20 settembre 2002⁹ concernente l’ordinanza sul personale federale, sempreché al capoverso 3 non si disponga altrimenti.

²Per quanto riguarda le disposizioni operative d’impiego e di servizio, l’UDSC può:

a. stabilirle mediante direttive di servizio interne o un ordine d’impiego; oppure

b. disciplinarle tramite accordi individuali con ciascun collaboratore.

³In caso di impieghi fino a due anni (distacchi a lungo termine) è possibile stabilire disposizioni in deroga agli articoli da 8 a 20.

Art. 9 Responsabilità

¹I collaboratori del Corpo delle guardie di confine (CGCF) che commettono un reato durante un impiego all’estero sottostanno al diritto dello Stato ospitante. Se quest’ultimo rinuncia al perseguimento penale, è applicabile il Codice penale militare del 13 giugno 1927¹⁰.

²I collaboratori dell’UDSC non compresi nel capoverso 1 che commettono un reato durante un impiego all’estero sottostanno al diritto dello Stato ospitante. Se quest’ultimo rinuncia al perseguimento penale, è applicabile il Codice penale¹¹.

7 RS 172.220.111.3

8 RS 172.220.111.31

9 RS 172.220.111.343.3