Erläuternder Bericht

Vernehmlassung 2025/20: Genehmigung der Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation Nr. 190 über die Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt und Nr. 191 zur Änderung von Normen infolge der Anerkennung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds als grundlegendes Prinzip · 17 Seiten

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Erläuternder Bericht

1 Kontext

1.1 Ausgangslage

Die Verabschiedung des Übereinkommens Nr. 191 (Anhang 1) markiert den Abschluss eines langwierigen Prozesses.

Im Jahr 1998 nahm die IAK im Bestreben, Antworten auf die soziale Dimension der Globalisierung zu finden, die Erklärung über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit und ihre Folgemassnahmen an1. Die Erklärung erinnert daran, dass alle Mitgliedstaaten mit ihrem freien Beitritt zur IAO die in ihrer Verfassung sowie in der Erklärung von Philadelphia niedergelegten Prinzipien und Rechte anerkannt haben2. Die IAO postuliert damit die Existenz einer umfassenden Grundlage von Pflichten, welche den Staaten allein aufgrund ihrer Mitgliedschaft auferlegt sind; genauer anerkennt sie – in ihrer Version von 2008 – vier grundlegende Prinzipien und Rechte (Art. 2):

a. die Vereinigungsfreiheit und die effektive Anerkennung des Rechts zu Kollektivverhandlungen;

b. die Beseitigung aller Formen von Zwangs- oder Pflichtarbeit;

c. die effektive Abschaffung der Kinderarbeit;

d. die Beseitigung der Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf.

Im Jahr 2019 feierte die IAO ihr 100-jähriges Bestehen, und die durch die Schweiz präsidierte IAK genehmigte die Jahrhunderterklärung der IAO für die Zukunft der Arbeit3 sowie eine begleitende Entschliessung zu dieser Erklärung4. Gemäss der Erklärung sind «sichere und gesunde Arbeitsbedingungen [...] von grundlegender Bedeutung für menschenwürdige Arbeit» (Ziffer II/D). In der Entschliessung zur Jahrhunderterklärung der IAO für die Zukunft der Arbeit wird der Verwaltungsrat darum gebeten, «möglichst bald Vorschläge zur Aufnahme sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen in das IAO-Rahmenwerk grundlegender Prinzipien und Rechte bei der Arbeit zu prüfen» (Art. 1).

Im Bewusstsein der entscheidenden Bedeutung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds, wie die COVID-19-Pandemie und ihre tiefgreifenden Folgen für die Arbeitswelt eindringlich unter Beweis gestellt haben, verabschiedete die IAK schliesslich am 10. Juni 2022 mit Unterstützung der Schweiz die Entschliessung zur Aufnahme eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds in das IAO-Rahmenwerk grundlegender Prinzipien und Rechte bei der Arbeit (nachfolgend: Entschliessung,

1Verfügbar unter: https://www.ilo.org/ → About the ILO → Mission and Impact → ILO

Declarations → The text of the Declaration and its follow-up → Erklärung der IAO über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit und ihre Folgemaßnahmen

2 SR 0.820.1

3 Verfügbar unter: SECO – Staatssekretariat für Wirtschaft → Arbeit → Internationale Arbeitsfragen → IAO → Jahrhunderterklärung der IAO für die Zukunft der Arbeit

4 Verfügbar unter: https://www.ilo.org/ → International Labour Conference → 108th Session of the International Labour Conference (2019) → Resolution on the ILO Centenary 5/17 Declaration for the Future of Work