Rapporto sui risultati

beurteilt werden. CP rappelle également qu’il incombera de trouver une solution qui ne repose pas exclusivement sur une limite temporelle.

Gemäss FDP und SAV, verlegt in der Regel eine Person die länger als zwölf Monate in der Schweiz entsandt wird, ihren Lebensmittelpunkt hierher. Es kann nicht mehr von Entsendespesen gesprochen werden, die der Arbeitgeber zu tragen hat. Für SPS und FER soll die Spesentragungspflicht entfallen wenn bei langdauernder Arbeitstätigkeit der Lebensmittelpunkt tatsächlich in die Schweiz verlegt wird.

Gemäss FDP, könnte der Bundesrat prüfen, ob ab einer bestimmten Lohnhöhe auf die Kostentragungspflicht grundsätzlich verzichtet werden kann, da bei Kadermitarbeitern solche Kosten oftmals bereits im Lohn berücksichtigt sind (Flexibilisierung).

 Trattamento diverso in funzione del settore del diritto

Selon GE, il serait souhaitable que les frais de détachement puissent être traités de façon cohérente de manière plus large encore dans les différents domaines du droit ; en effet, les frais de détachement sont considérés comme éléments salariaux du droit social ou des assurances sociales.

 Competenza del Consiglio federale

AG, BS, FR, LU, SO, ZH, CVP, FDP, CP, FER, FSA, KKJPD, ODAGE, SAV, sgv und VKM

erachten als sinnvoll/begrüssen, dass der Bundesrat auf dem Verordnungsweg für langfristige Entsendungen Spezialregelungen erlassen wird.

En revanche, SGB et SOSF considèrent que l'alinéa 4 doit être biffé car il donne trop de latitude au Conseil fédéral.

 Coinvolgimento dei Cantoni

Gemäss AG, KKJPD und VKM sollen die Kantone frühzeitig und massgeblich in die Ausarbeitung dieser Spezialregelungen einbezogen werden. ZH bietet bei der Ausarbeitung der entsprechenden Verordnungsbestimmungen seine Unterstützung an.

3.5.2 Art. 22 cpv. 2-4 P-LStr

Modifiche proposte

BS, GL, GR, SH und KdK beantragen die folgenden Änderungen aufgrund der schwierigen Verständlichkeit:

² Streichen

³Der Arbeitgeber muss den Entsandten die mit einer Entsendung im Rahmen eines betrieblichen Transfers oder einer grenzüberschreitenden Dienstleistung entstandenen Auslagen, wie Auslagen für Reise, Verpflegung und Unterkunft, entschädigen; diese Entschädigungen gelten nicht als Lohnbestandteil. Es gelten die orts- und branchenüblichen Ansätze.

GE est d’avis que si la durée du détachement est un critère facile à appliquer, il risque d'être insuffisant pour répondre de manière satisfaisante à tous les cas de figure qui peuvent se présenter. GE propose la modification suivante afin de tenir compte d’autres critères que la durée (par ex. centre de vie de la famille du détaché) :

Le Conseil fédéral peut, notamment en cas de détachement de longue durée, édicter des dispositions sur la durée de l'obligation de l'employeur de rembourser les dépenses liées au détachement.