Rapporto sui risultati

Legge Movetia – Rapporto sui risultati della consultazione

Movetia la possibilità di formare riserve per un massimo del dieci per cento. CSD / TR-SP propongono concretamente la seguente formulazione per il capoverso 2:

«² Nel rispettivo anno contabile le riserve non devono superare il 7 per cento

mediamente il 10 per cento dei ricavi operativi esposti nel conto annuale.»

4.13 Articolo 20: Obiettivi strategici

CSD / TR-SP ritengono che nella definizione degli obiettivi strategici da parte del Consiglio federale l’agenzia nazionale debba svolgere un ruolo più attivo perché è più vicina agli «utenti finali» e può contribuire più attivamente a dare forma alla mobilità.

4.14 Articolo 22: (Prestazioni commerciali)

TG respinge la possibilità concessa all’istituto federale di entrare in concorrenza con attori privati.

4.15 Articolo 24: Trasferimento dei rapporti di lavoro del personale della FPSM

Per SIC Svizzera le disposizioni riguardanti i dipendenti sono insufficienti. In particolare per quanto riguarda il salario va fatto valere il principio della salvaguardia dei diritti acquisiti affinché i dipendenti non debbano temere una riduzione delle loro entrate. La

Confederazione deve dare l’esempio offrendo buone condizioni di lavoro. Propone pertanto la seguente formulazione per l’articolo 24 capoverso 3:

«³ Non sussiste alcun diritto a mantenere la funzione, il settore di attività, il luogo di lavoro o l’unità organizzativa. Il salario percepito fino a tale data è invece garantito per un anno, a condizione che sussista un rapporto di lavoro.