Rapport sur les résultats
Consultation 2024/58: Transparence sur les questions de durabilité: Modification du code des obligations (CO), de la loi sur la surveillance de la révision (LSR) et du code pénal suisse (CP) · 24 pages
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Rapport sur les résultats de la procédure de consultation : modification du code des obligations (Transparence sur les questions de durabilité) Table des matières
1 Généralités ................................................................................................................... 3
2 Liste des organismes ayant répondu ......................................................................... 3
3 Remarques générales sur l’avant-projet .................................................................... 3
3.1 Coalition pour des multinationales responsables, organisations proches et
autres participants favorables à l’avant-projet ....................................................... 3 3.2 Partis .................................................................................................................... 4 3.3 Cantons ................................................................................................................ 4 3.4 Associations économiques ................................................................................... 5 3.5 Autres participants à la consultation ..................................................................... 5
4 Critiques ....................................................................................................................... 5
4.1 Champ d’application ............................................................................................. 6 4.1.1 Seuils ........................................................................................................ 6 4.1.2 Exceptions ................................................................................................ 7 4.1.3 Date et intervalle de publication................................................................. 7 4.2 Contenu du rapport ............................................................................................... 8 4.2.1 Double matérialité et principe de l’importance relative ............................... 8 4.2.2 Maintien du principe « comply or explain » ................................................ 8 4.2.3 Extension de la liste des questions à traiter dans le rapport ...................... 9 4.2.4 Objectifs en matière de durabilité et lien avec la biodiversité ..................... 9 4.2.5 Objectifs climatiques, questions environnementales et plans de
transition pour les entreprises ................................................................... 9 4.2.6 Conséquences sur la santé et la sécurité sur le lieu de travail ................. 10 4.2.7 Critique de la définition de la corruption................................................... 10 4.2.8 Protection du secret des affaires ............................................................. 10 4.2.9 Adaptations concernant les devoirs de diligence et recours aux normes ISO.......................................................................................................... 10 4.2.10 Description des incidences négatives et positives ................................... 11 4.3 Normes applicables aux rapports........................................................................ 11 4.4 Audit ................................................................................................................... 12 4.4.1 Obligation de faire procéder à un audit .................................................... 12 4.4.2 Organismes autorisés à procéder à l’audit et agrément par l’Autorité de surveillance de la révision (ASR) ............................................................. 12 4.4.3 Étendue de l’audit ................................................................................... 13 4.5 Format, publication, approbation, tenue et conservation du rapport .................... 14 4.5.1 Format..................................................................................................... 14 4.5.2 Approbation par l’organe supérieur de direction ou d’administration ........ 14 4.5.3 Publication .............................................................................................. 15 4.6 Dispositions transitoires (délai d’adaptation) ; obligation de soutien.................... 15 4.7 Sanctions ; disposition pénale (amende) ............................................................ 16