Rapporto sui risultati

Il Canton FR suggerisce di calcolare un importo forfetario cantonale. In tal caso sarebbe possibile fondare il rincaro su meccanismi di compensazione cantonali e non su quelli che applica la Confederazione. La LlwJ propone in tale contesto l’introduzione di una quota cantonale e/o dell’indennità di residenza tenendo conto delle valutazioni statistiche del costo della vita nei singoli Cantoni.

Il Canton VS, l’OJ-GE e la CP-VS considerano la fissazione della quota oggetto di finanziamento all’89% come una sanzione visto che sinora hanno sempre cercato di assumere il 100% di personale con una formazione e ora si ritrovano finanziariamente svantaggiati. I Cantoni FR e VS sono del parere che la fissazione di tale quota oggetto di finanziamento contrasta con gli sforzi profusi sinora e intesi a migliorare la qualità. Il Canton FR chiede lo stralcio di tale fissazione. La CP-VS si vede obbligata ad assumere da subito soltanto personale non qualificato. Ciò tuttavia è attuabile soltanto a medio termine e mediante partenze naturali.

Il Canton NE teme che la quota scenderà visto che l’incentivo finanziario diretto per una quota il più possibile elevata viene meno. Auspica che la quota media oggetto di finanziamento fissata all’89% venga periodicamente esaminata e all’occorrenza adeguata, in particolare se la quota dovesse salire.

⁴L’effettivo del personale riconosciuto è calcolato in base all’offerta riconosciuta dell’istituto secondo la chiave di ripartizione seguente:

Supplemento Effettivo di personale riconosciuto in percentuale di

a. Offerta di base per occupazione

1. Gruppo abitativo socio-

450%

pedagogico

2. Istituto di piccole dimensio-

istituto 100%

ni (7-10 posti)

3. Gruppo più grande

posto, dall’11°

dell’istituto di piccole di- 10%

posto

mensioni

Supplemento Effettivo di personale riconosciuto in percentuale di

b. Offerte suppletive per occupazione

1. Gruppo ammissione

gruppo 150%

d’urgenza/diagnosi

2. Carattere chiuso gruppo 150%

3. Reparto disciplinare gruppo 10%

4. Formazione professionale

gruppo 60%

con scuola interna

5. Formazione professionale

gruppo 50%

senza scuola interna

6. Struttura di giorno in modo

gruppo 200%

forfetario

7. Livello progressivo posto 25%

Il Canton BE trova che in ragione delle diverse necessità degli istituti le percentuali di occupazione fissate in modo forfetario sono troppo rigide e propone dunque l’introduzione di una fascia all’interno della quale ogni istituto viene classificato. Per un gruppo di collocandi con un’elevata inclinazione alla violenza occorre calcolare il 550%, in questo caso il supplemento per gruppi abitativi chiusi dovrebbe ascendere soltanto ancora al 120%.