Rapporto esplicativo

Tendenzialmente, risultano le seguenti categorie di favoriti e sfavoriti in base all’imposta federale diretta.

Favoriti Sfavoriti

Spese di tra- Persone esercitanti un’attività Pendolari con abbonamento ai sporto lucrativa senza spese di tra- mezzi pubblici interurbani

sporto Pendolari con automobile o mo-Pendolari con bicicletta, ci- tocicletta con targa di controllo clomotore o motocicletta con su fondo bianco in caso di tratarga di controllo su fondo gitto giornaliero di rispettivagiallo mente oltre 10 e 18 km

Persone esercitanti un’attività

lucrativa con abbonamento ai

mezzi pubblici urbani

Spese supple- Persone esercitanti un’attività Persone esercitanti un’attività mentari per pa- lucrativa senza spese supple- lucrativa con spese supplemensti fuori domici- mentari per pasti fuori domi- tari per pasti fuori domicilio non lio cilio sovvenzionati

Persone esercitanti un’attività

lucrativa con spese supple-

mentari per pasti fuori domi-

cilio sovvenzionati

Altre spese pro- Persone esercitanti un’attività Persone esercitanti un’attività fessionali lucrativa con un salario netto lucrativa con un salario netto su-

inferiore a 85 700 franchi periore a 85 700 franchi

3.4 Ripercussioni sulla società

Nell’ambito delle misure adottate per combattere la pandemia di COVID-19 si è assistito a un forte sviluppo sia delle teleconferenze che del telelavoro. Da parte di molte imprese si è dunque registrata una maggiore accettazione di queste forme di lavoro. Questa tendenza può risultare fortemente rafforzata dall’introduzione di una deduzione forfettaria unitaria delle spese professionali, in quanto a livello fiscale il lavoro mobile e il lavoro a domicilio sono trattati in modo fiscalmente neutrale rispetto al lavoro svolto sul luogo di lavoro in azienda.

3.4.1 Ripercussioni per il datore di lavoro

La deduzione forfettaria unitaria delle spese supplementari per pasti fuori domicilio comporta modifiche del certificato di salario. L’attestazione alla voce «Pasti alla mensa/buoni pasto» (campo G del certificato di salario) non è più necessaria. I pasti alla mensa e i buoni pasto agevolati dal datore di lavoro fino all’importo massimo previsto dalla guida sul certificato di salario non devono più essere conteggiati come componente salariale. Ne consegue uno sgravio amministrativo per il datore di lavoro. Le prestazioni in natura continueranno a essere trattate come finora.