Rapporto sui risultati

prassi della SECO, durante le fiere che durano più di 6 giorni si applica inoltre l’articolo 7 capoverso 1 OLL 2. A suo parere, pertanto, le spiegazioni contenute nel rapporto esplicativo non corrispondono alla Prassi della SECO. Si chiede anche se questa prassi debba essere mantenuta e, in caso affermativo, perché non sono state apportate modifiche.

Secondo GE il rapporto esplicativo indica che i lavori di pulizia sono coperti da questa disposizione, mentre il nuovo articolo 51 OLL 2 è più specifico. Si chiede pertanto se vi è una differenza di trattamento per le deroghe applicabili a queste aziende. Se dovesse esistere una tale distinzione, sarebbe opportuno chiarire che cosa sia da intendere per «lavori di pulizia» e quali imprese di pulizia sono interessate da questa disposizione. In caso contrario, sarebbe opportuno non menzionarli nel commento all’articolo 43 capoversi 1 e 2 OLL 2, poiché queste aziende beneficiano della deroga dell’articolo 51 OLL 2 che, inoltre, non autorizza un prolungamento della settimana lavorativa in applicazione dell’articolo 7 capoverso 1 OLL 2 a differenza dell’articolo 43 OLL 2.

USS, PS, Syna, syndicom, Travail.Suisse e UNIA non approvano l’ampliamento della cerchia di persone, pertanto chiedono lo stralcio del secondo periodo nel capoverso 1 («Le stesse condizioni...»). USS, PS e UNIA invitano inoltre a inserire nel capoverso 2 quanto segue: «Ai lavoratori delle aziende che forniscono servizi destinati a manifestazioni, la cui attività principale consiste nella fornitura di prestazioni per l’organizzazione e lo svolgimento di manifestazioni nonché ai lavoratori occupati per il montaggio, lo smontaggio (...)».

FER ritiene inappropriata la formulazione «al di fuori del loro luogo abituale di lavoro» nel secondo periodo del capoverso 1. Sostiene che, in realtà, l’attuale tenore dell’articolo 43a OLL 2 non contiene questa precisazione. Aggiunge che, secondo le Indicazioni della SECO relative al vigente articolo 43a OLL 2, anche se dei collaboratori intervengono temporaneamente ad esempio in un teatro permanente, l’articolo 43a OLL 2 rimane applicabile. Inoltre, alcuni lavoratori possono non avere un luogo abituale di lavoro se cambiano continuamente il luogo in cui intervengono.

4.9.2 Cpv. 3

VD ritiene che nella versione francese il termine « bénéficier » dovrebbe essere sostituito con « appliquer ».

Un membro dell’USI ritiene che la norma del capoverso 3, secondo cui l’articolo 7 capoverso 1 è applicabile soltanto ai lavoratori occupati in manifestazioni di lunga durata senza interruzione, non è ragionevole. Operare una distinzione tra i «lavoratori occupati in un’unica manifestazione» e quelli «occupati in più manifestazioni consecutive» non ha alcun senso.

4.9.3 Cpv. 5

Così come descritto nel numero 4.1.4, i partecipanti auspicano una chiara distinzione tra l’articolo 27 capoverso 2 OLL 1 e l’articolo 43 OLL 2 almeno nelle spiegazioni (BS, BL, FR, GL, NW, OW, SG, SH, SO, SZ, TG, UR, ZG, AIPL, UPSC, USS, PS e UNIA).

GE invita a inserire nel rapporto esplicativo criteri chiari ed esempi ben determinati in merito alla nozione di «manifestazioni», che può essere interpretata in modo molto ampio.

BL propone di aggiungere quanto segue: «Sono considerati manifestazioni gli eventi di portata nazionale destinati al pubblico e (…).» Inoltre, nelle Indicazioni relative al capoverso 5 o eventualmente all’articolo 43a OLL 2 deve essere sottolineato, prendendo come riferimento l’articolo 19 capoverso 6 LL, che le manifestazioni destinate alla vendita non rientrano in questo campo di applicazione.