Rapporto sui risultati

lavoro flessibile e il telelavoro possibile anche secondo le attuali disposizioni. Le condizioni di lavoro e la protezione della salute dei lavoratori subiscono un peggioramento.

PS ritiene che non vi sia la necessità di modificare le disposizioni di protezione inerenti al lavoro

domenicale, all’interruzione diurna massima e ai tempi di riposo per i lavoratori in telelavoro. È inoltre dell’avviso che il telelavoro sia associato a notevoli rischi per la salute dei lavoratori. Il datore di lavoro deve farsi carico della responsabilità logistica e finanziaria. Il documento trascura l’aspetto dell’obbligo di tutela da parte del datore di lavoro. Per determinati rami o gruppi di lavoratori si possono trovare soluzioni specifiche tramite contratti collettivi di lavoro (in quanto rappresentanti delle parti sociali). PS si oppone allo smantellamento della tutela della salute.

I Verdi ritengono che il lavoro mobile e il lavoro da casa rappresentino un notevole potenziale a favore di un modo di lavorare più accettabile dal punto di vista sociale e rispettoso dell’ambiente (riduzione delle emissioni dovute alla mobilità/alleggerimento del carico sull’infrastruttura di trasporto/migliore conciliabilità tra lavoro, famiglia e vita privata). Tuttavia, il telelavoro non comporta solo vantaggi, ma anche rischi. I Verdi si attendono che anche questo aspetto venga preso in considerazione. Tuttavia, il progetto di legge non tiene chiaramente conto di questo aspetto, dato che propone una

liberalizzazione unilaterale del diritto del lavoro a favore dei datori di lavoro e a spese della salute e del portafogli dei lavoratori.

PVL è a favore delle modifiche alla legge sul lavoro e al CO e accoglie con favore il fatto che il lavoro da casa e il telelavoro siano diventati parte integrante del quotidiano lavorativo, in quanto associati a numerosi e importanti vantaggi per i lavoratori, ma anche per la nostra società e per l’economia

nazionale (alleggerimento del carico sulle infrastrutture di trasporto/migliore conciliabilità lavoro e famiglia). Il lavoro da casa è una spinta fondamentale per aumentare l’attrattiva delle attività lucrative e creare questo incentivo è urgente per sopperire sia alla carenza di manodopera qualificata sia al calo dell’occupazione.

Pare ovvio che i principi normativi debbano tener conto di questo sviluppo sociale e tecnologico.

PLR accoglie con favore le richieste dell’iniziativa parlamentare. Essa mira in particolare a una

flessibilizzazione della durata del lavoro, anche a vantaggio della conciliabilità tra lavoro e famiglia. Il lavoro da casa, in particolare, è una pratica estesa. È quindi fondamentale che il diritto del lavoro si adegui a una realtà esistente e crei certezza del diritto. Tuttavia, PLR ritiene che il progetto sia

formulato in maniera inutilmente complicata.

Alleanza del Centro sostiene il progetto nel rispetto della protezione della salute dei lavoratori. L’attuale legge sul lavoro non tiene più in considerazione le necessità dell’odierna società dei servizi. Si devono considerare le nuove realtà (lavoro da casa) che caratterizzano il mondo del lavoro. Tuttavia, per l’Alleanza del Centro è fondamentale che la modifica non venga usata per aggiungere nuovi incarichi ai lavoratori, per esempio nel fine settimana, o per prolungarne l’orario di lavoro. La tutela della salute dei lavoratori deve essere garantita in via prioritaria. Alleanza del Centro ritiene inoltre fondamentale integrare nella normativa il diritto a non essere reperibili nel tempo libero e la domenica.

PEV accoglie con favore il fatto che il diritto del lavoro si adegui a realtà spesso già esistenti. il progetto offre ai lavoratori la possibilità di beneficiare dei vantaggi del telelavoro e di poter organizzare il proprio tempo di lavoro in maniera flessibile Ciò consente un maggior margine di manovra e un’organizzazione più semplice, per esempio per quanto concerne i compiti di assistenza, favorendo così la possibilità di conciliare lavoro e famiglia. Al contempo, PEV esprime la sua preoccupazione in merito al crescente numero di lavoratori colpiti da esaurimento nervoso e burn-out e ritiene che la linea di confine sempre meno marcata tra lavoro e vita privata sia un fattore fondamentale in questo senso.

3.3 Osservazioni generali delle organizzazioni mantello

SAB sostiene il progetto nella versione della maggioranza della Commissione. La crescente diffusione del lavoro da casa ha effetti positivi sulle regioni di montagna e negli spazi rurali. Il diritto del lavoro è in ritardo rispetto allo sviluppo attuale e non contempla ancora le moderne forme di lavoro. SAB ha