Rapporto sui risultati

Rapporto sui risultati della procedura di consultazione concernente la legge federale sul sostegno all’Istituzione nazionale per i diritti dell’uomo

come ad esempio la procedura per la nomina dei membri degli organi decisionali e della direzione. Andrebbero previamente chiarite anche questioni in materia di personale, ad esempio se i membri della direzione possono operare sia per l’INDU sia per una scuola universitaria¹⁴². Per questo motivo l’organizzazione dell’INDU va disciplinata in un’ordinanza¹⁴³ e la pertinente disposizione va intitolata «Organizzazione».¹⁴⁴

Altri interpellati sono invece dell’opinione che l’organizzazione vada precisata nella legge o in un’ordinanza¹⁴⁵.

L’articolo 5 AP va completato con un riferimento ai Principi di Parigi¹⁴⁶.

Le osservazioni riguardo alla forma giuridica dell’INDU sono illustrate al numero 4.8.2.

4.6 Articolo 6 AP

Vari partecipanti accolgono con favore che l’aiuto finanziario sia versato sulla base di un contratto a tempo indeterminato¹⁴⁷. Il PS approva inoltre la disposizione secondo cui il Consiglio federale designa l’unità amministrativa responsabile della conclusione e dell’esecuzione del contratto (cpv. 3).

Il CSDU propone che le modalità del contratto da stipulare con la scuola universitaria a cui è aggregata l’INDU debbano tenere conto dell’indipendenza della stessa, in particolare per quanto riguarda le possibilità di risoluzione e la nomina dei membri e della direzione dell’INDU. Al fine di garantire l’indipendenza e la trasparenza, il Comitato consultivo del CSDU propone la seguente formulazione: «Il contratto disciplina, tenendo conto dell’indipendenza, in particolare la nomina e la revoca dell’organo direttivo supremo, il coinvolgimento della società civile nell’organizzazione, l’ammontare dell’aiuto finanziario, le modalità di pagamento e i motivi per una risoluzione straordinaria del contratto».

Swissuniversities suggerisce di introdurre il principio di una valutazione regolare per assicurare l’integrazione di nuovi sviluppi e di nuove parti contrattuali. Tale valutazione non deve però pregiudicare l’indipendenza dell’istituzione.

FR propone di delimitare nel contratto le competenze della Confederazione rispetto a quelle dell’INDU, almeno nel settore della politica estera.

CIG-CH si riferisce al requisito della forma dell’istituto e chiede un contributo annuale fisso alle spese d’esercizio, del personale, dell’infrastruttura e dell’overhead. Le modalità e l’uso dei fondi pubblici possono essere definiti periodicamente in un accordo sulle prestazioni. L’articolo 6 AP è quindi superfluo.