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Consultazione 2017/75: Revisione totale dell'ordinanza concernente la legge sulla durata del lavoro · 22 pagine

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pausa eccedente 60 minuti deve essere accordato come supplemento di tempo.

6È luogo di servizio secondo l’articolo 7 capoverso 3 LDL quello che l’impresa attribuisce al lavoratore. Le imprese, le cui condizioni d’assunzione sono regolate con un contratto collettivo di lavoro o secondo il diritto pubblico, possono designare più luoghi di servizio.

Art. 17 Supplemento di tempo per pause

1Deve essere accordato un supplemento di tempo nella misura di almeno il 30 per cento:

a. in caso di turno di servizio con 1 o 2 pause: per il tempo di pausa trascorso fuori del luogo di servizio la cui durata totale supera 60 minuti;

b. in caso di turno di servizio con più di 2 pause: per il tempo di pausa la cui durata totale supera 60 minuti.

2I supplementi di tempo di cui al presente articolo non sono computati nella durata del lavoro.

3I supplementi di tempo devono essere compensati con periodi di tempo libero. Il tipo di compensazione deve essere convenuto con i lavoratori o i loro rappresentanti.

Art. 18 Turno di riposo

1I giorni di compensazione, assegnati per raggiungere la durata media del lavoro prescritta, non devono essere computati nel calcolo del turno di riposo medio.

2Previo accordo con i lavoratori o i loro rappresentanti, il turno di riposo può essere ridotto fino a 9 ore nei casi seguenti:

a. una volta tra 2 giorni senza servizio, al cambio:

1. dal servizio notturno a quello meridiano o serale, se il servizio notturno non termina dopo le ore 2,

2. dal servizio serale a quello mattutino, meridiano o serale,

3. dal servizio meridiano a quello mattutino o meridiano, o

4. dal servizio mattutino a quello mattutino;

b. per i turni di riposo che non è possibile trascorrere nel luogo di servizio né a domicilio;

c. in caso di mancanza di personale dovuta a servizio militare, civile o di protezione civile, malattie o infortuni;

d. per svolgere compiti straordinari o passeggeri.

3La riduzione del turno di riposo non richiede alcun accordo se è dovuta a forza maggiore o a perturbazioni dell’esercizio.

4Se è ridotto secondo l’articolo 8 capoverso 2bisLDL, il turno di riposo deve ammontare ad almeno 8 ore.