Progetto

³Previo accordo con i rappresentanti dei lavoratori, il piano di ripartizione annuale può prevedere turni di servizio in forma di finestre temporali della durata massima di 12 ore, anziché i servizi da svolgere.

⁴I giorni, in cui per motivi di servizio nel piano di ripartizione annuale non può essere assegnato alcun servizio, devono figurare come giorni di lavoro.

⁵A domanda scritta del lavoratore si può convenire di rinunciare a un piano di ripartizione annuale. Per l’inizio di ogni anno civile o anno d’orario, il lavoratore può chiedere nuovamente un piano di ripartizione annuale.

⁶Un piano di ripartizione annuale non è necessario se il tipo di servizio ne impedisce la compilazione.

⁷Nei casi di cui ai capoversi 3–6, si deve comunicare, prima dell’inizio dell’anno civile o dell’anno d’orario, il numero dei giorni di riposo e dei giorni di riposo domenicali per tutto l’anno. In presenza di un piano di ripartizione mensile le date di cui al capoverso 1 lettere b e c devono essere comunicate entro i seguenti termini:

a. 10 giorni prima dell’inizio del mese civile; oppure

b. in caso di pianificazione continua: 28 giorni in anticipo.

⁸Le imprese, le cui condizioni d’assunzione sono regolate con un contratto collettivo di lavoro o secondo il diritto pubblico, possono convenire altri termini.

⁹Le imprese aventi turni mattutini, meridiani, serali e notturni devono prevedere, per i lavoratori, un’adeguata rotazione dei turni. Questa disposizione non è applicabile ai lavoratori assunti esclusivamente per il servizio notturno.

¹⁰Le ferie devono essere comunicate ai lavoratori tre mesi prima dell’inizio delle stesse e in ogni caso in concomitanza con il piano di ripartizione annuale oppure, in sua assenza, entro il 31 dicembre dell’anno precedente.

Capitolo 3: Vacanze

Art. 27 Diritto alle vacanze

Il lavoratore ha diritto, per ogni anno civile, a vacanze pagate di una durata di:

a. 5 settimane fino alla fine dell’anno civile in cui compie il 20° anno di età;

b. 5 settimane a contare dall’inizio dell’anno civile in cui compie il 50° anno di età;

b. 6 settimane a contare dall’inizio dell’anno civile in cui compie il 60° anno di età.

Art. 28 Godimento delle vacanze

¹I lavoratori devono poter prendere le vacanze nelle diverse stagioni. Devono essere consultati prima dell’assegnazione delle vacanze e, possibilmente, deve essere tenuto conto dei loro desideri. Durante i periodi di traffico intenso, le vacanze possono essere prese soltanto se il servizio lo consente.