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Consultazione 2017/75: Revisione totale dell'ordinanza concernente la legge sulla durata del lavoro · 22 pagine
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2Almeno 2 settimane di vacanze vanno prese in una sola volta. A domanda del lavoratore, una delle rimanenti settimane di vacanze può essere presa in forma di singoli giorni o di semi giornate se il servizio lo consente.
3Se il lavoratore inizia o lascia il servizio nel corso dell’anno civile, le vacanze devono essere proporzionate alla durata del servizio. Se lascia il servizio, i giorni di vacanze goduti in più possono essere compensati con giorni di riposo non ancora presi o attraverso il salario soltanto se il rapporto di lavoro è sciolto per sua colpa.
4I coniugi e i partner, che lavorano nella medesima impresa e ne fanno domanda, devono, per quanto possibile, poter prendere insieme le loro vacanze.
Art. 29 Riduzione delle vacanze
1Le vacanze sono ridotte proporzionatamente alla durata delle assenze se il lavoratore, in un anno civile, manca dal servizio complessivamente più di:
a. 90 giorni per malattia, infortunio, servizio militare, civile o di protezione civile; nel calcolo della riduzione, non è tenuto conto dei primi 90 giorni di assenza;
b. 30 giorni per congedo non pagato.
2Se la durata dell’assenza di cui al capoverso 1 lettera a è di un anno civile, il diritto alle vacanze in tale anno può essere interamente cancellato.
Capitolo 4: Tutela della salute e prevenzione degli infortuni
Art. 30
1Alle imprese e ai lavoratori sottoposti alla LDL sono applicabili:
a. l’articolo 6 della legge del 13 marzo 19643 sul lavoro e l’ordinanza 3 del 18 agosto 19934 concernente la legge sul lavoro;
b. per il lavoro notturno regolare: gli articoli 17c e 17d della legge sul lavoro e gli articoli 43–45 dell’ordinanza 1 del 10 maggio 20005 concernente la legge sul lavoro.
2Le imprese devono, in caso di bisogno, mettere dei locali di soggiorno riscaldabili e provvisti di installazioni da cucina a disposizione dei lavoratori che non possono trascorrere le pause o i turni di riposo a domicilio. I locali di soggiorno e gli appartamenti di servizio devono rispondere alle esigenze poste dalla tutela della salute e offrire un comfort adeguato.
3Le imprese devono adeguatamente informare i lavoratori circa le prescrizioni della Confederazione sulla tutela della salute e la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali.