Progetto

²Nei casi di forza maggiore o di perturbazioni dell’esercizio il servizio può essere prolungato di un’ora.

Art. 25 Piani di servizio

¹L’impresa deve compilare un piano di servizio per tutti i servizi sottoposti alla legge. Nel piano di servizio devono figurare:

a. l’orario di inizio e di termine del servizio;

b. la durata, l’orario di inizio e di termine e il luogo di svolgimento delle pause e delle interruzioni del lavoro;

c. il luogo di svolgimento e il tipo delle attività;

d. la durata del lavoro;

e. i supplementi di tempo;

f. la durata del turno di servizio.

²Nei servizi con durata dell’esercizio e dell’occupazione superiore a 12 ore giornaliere il piano di servizio relativo ai servizi ricorrenti deve essere in forma grafica.

³I turni di servizio sono definiti come segue:

a. servizio mattutino: il turno di servizio che ha inizio tra le ore 4 e le 6;

b. servizio meridiano: il turno di servizio interamente compreso tra le ore 6 e le 20;

c. servizio serale: il turno di servizio che si conclude tra le ore 20 e le 24;

d. servizio notturno: il turno di servizio compreso in tutto o in parte tra le ore 24 e le 4.

⁴Il progetto del piano di servizio deve essere comunicato ai lavoratori o ai loro rappresentanti almeno 21 giorni prima dell’applicazione.

⁵Nei casi in cui il servizio consente un’impostazione autonoma degli orari di lavoro, si possono convenire fasce orarie di presenza vincolanti o modelli di lavoro analoghi in un accordo scritto con i rappresentanti dei lavoratori. L’accordo deve valere per l’intera impresa e disciplinare anche il tempo di compensazione e il lavoro straordinario.

Art. 26 Ripartizioni del servizio

¹L’impresa compila un piano di ripartizione annuale. Quest’ultimo indica:

a. il nome del lavoratore;

b. le date civili dei giorni di riposo e dei giorni di riposo domenicali, dei giorni di compensazione assegnati come pure delle vacanze;

c. le date civili dei servizi da svolgere.

²Il progetto del piano di ripartizione annuale deve essere comunicato ai lavoratori o ai loro rappresentanti almeno 14 giorni prima dell’inizio di un anno civile o di un anno d’orario.