Progetto

Art. 8 Conservazione, archiviazione e distruzione dei dati

I dati sono conservati solo finché lo richiede lo scopo del trattamento. In seguito i dati sono offerti all’Archivio federale per l’archiviazione e poi per essere distrutti.

Art. 11

Abrogato

Art. 13 lett. n, o e p

Il PISA serve all’adempimento dei seguenti compiti:

n. esame e controllo dei contributi per la formazione;

o. gestione dei casi di assistenza psicologica di militari durante il servizio militare;

p. utilizzo dei dati del PISA in forma anonima per rispondere alle domande riguardo ai dati statistici in seno al DDPS.

Art. 14 cpv. 1 lett. a^bis, c^bise n, nonché cpv. 2, frase introduttiva e cpv. 4

¹Il PISA contiene i seguenti dati delle persone soggette all’obbligo di leva, delle persone soggette all’obbligo di prestare servizio militare, del personale previsto per il promovimento della pace nonché di civili assistiti dalla truppa o chiamati a partecipare a un impiego di durata limitata dell’esercito:

a^bis. i dati rilevati in occasione del reclutamento mediante esami, test e colloqui e che fungono da base per le decisioni di cui alla lettera a, concernenti:

1. lo stato di salute: anamnesi, elettrocardiogramma, funzione polmonare, udito e vista, test d’intelligenza, test di comprensione di testi, questionario per l’individuazione di malattie psichiche ed esami di laboratorio e radiologici facoltativi,

2. le attitudini fisiche: la condizione fisica, considerata nelle sue componenti di resistenza, forza, velocità, nonché le capacità di coordinazione,

3. le attitudini intellettuali e la personalità: attitudini intellettuali generali, capacità di risolvere problemi, capacità di concentrazione e d’attenzione, flessibilità, scrupolosità e autoconsapevolezza, nonché predisposizione all’azione,

4. lo stato psichico: assenza di disturbi ansiosi, autoconsapevolezza, resistenza allo stress, stabilità emotiva e capacità di socializzare,

5. la competenza sociale: comportamento e sensibilità nella società, nella comunità e nel gruppo,

6. l’idoneità a esercitare determinate funzioni: esami attitudinali specifici, nella misura in cui tale idoneità non risulti dal profilo attitudinale secondo i numeri 1–5,

7. il potenziale di base per la funzione di quadro: attitudine a servire come sottufficiale, sottufficiale superiore o ufficiale,