Rapporto esplicativo

«personnelles» viene eliminato perché superfluo (cfr. legge federale del 19 giugno 1992 sulla protezione dei dati²²)

Art. 34a cpv. 8

Nel nuovo capoverso 8 viene specificata la possibilità di comunicare elettronicamente i dati.

Art. 35 cpv. 1 frase introduttiva, cpv. 3, 3^terlett. d ed f e 3^quater

Nel capoverso 1, la legge citata viene indicata con l'abbreviazione «LADI». L'abbreviazione viene introdotta nell'articolo 28 capoverso 3.

Il capoverso 3 viene adattato per analogia con l'articolo 96c capoverso 1 dell’AP-LADI, al fine di rendere possibile l'interoperabilità tra i sistemi d'informazione gestiti dall’ufficio di compensazione dell’AD. Questa formulazione generale del principio richiede una ristrutturazione del capoverso 3. Le lettere da c ad e possono quindi essere abrogate, in quanto si riferiscono agli organi d'esecuzione dell'AD. La base giuridica per l'accesso degli organi di cui alle lettere g, j^bise k, che non sono organi d'esecuzione della LADI o della LC, viene ora spostata alle lettere da a a c del capoverso 3^quater.

Nel capoverso 3^ter, alla lettera d, viene eliminata la menzione degli URC. Gli URC sono organi d'esecuzione dell'AD e non devono più essere esplicitamente elencati nel nuovo ordinamento giuridico (cfr. art. 35 cpv. 3 AP-LADI). Gli organizzatori di PML sono ora elencati alla lettera f e possono caricare gli attestati di partecipazione degli assicurati sulla piattaforma del servizio pubblico di collocamento.

Art. 35a cpv. 1 frase introduttiva

Il titolo della legge viene introdotto con l'abbreviazione «LADI» e «degli assicurati» viene sostituito con «delle persone assicurate». Nella versione francese, l'espressione «cas par cas» è sostituita da «au cas par cas».

5 Ripercussioni

5.1 Ripercussioni per la Confederazione

Per l'esecuzione della LADI e del servizio pubblico di collocamento ai sensi della LC, i titolari delle CAD, nonché gli SC, gli URC e la LPML sono indennizzati dal fondo di compensazione dell’AD (art. 92 cpv. 6 e 7 LADI). Circa il 90 per cento delle entrate ordinarie del fondo di compensazione dell’AD proviene dai contributi salariali dei dipendenti e dei datori di lavoro e circa il 10 per cento dai contributi della Confederazione e dei Cantoni. L'importo di questi contributi deriva da una percentuale definita della massa salariale soggetta a contribuzione ed è vincolato per legge (art. 90 lett. b, 90a cpv. 1 e 92 cpv. 7^bisLADI).

L'attuale revisione della legge non prevede alcuna modifica in tal senso e non ha quindi una ripercussione finanziaria diretta per la Confederazione.

5.2 Ripercussioni per il fondo di compensazione dell’AD

Le ripercussioni del progetto per il fondo di compensazione dell’AD possono essere parzialmente quantificate sulla base di stime.

L'inasprimento del bonus e del malus aumenta di per sé gli incentivi per un'esecuzione il più possibile efficiente dal punto di vista dei costi per le CAD che finora avevano scelto questo sistema di conteggio. Ciò suggerisce una riduzione dei costi amministrativi