Rapporto sui risultati

ZH, BE, LU, UR, OW, NW, GL, ZG, AR, FR, SO, BS, BL, SG, AG, TG, TI, VD, NE, GE e JU

propongono la stessa modifica o rinviano al parere di GDK.

Art. 70c cpv. 1, 2, 3 e 4 Rimunerazione delle cure ospedaliere

ZH, LU, UR, OW, NW, VD e la GDK accolgono favorevolmente l’articolo proposto.

VD chiede di sostituire al capoverso 1 i termini «nourriture» con «restauration», «logement» con «hébergement» e «prix» con «coût».

Per gli stessi motivi evocati per l’articolo 70b, MTK e santésuisse chiedono di modificare il capoverso 1 come segue: «Tali importi sono in funzione delle prestazioni e si basano su strutture uniformi stabilite a livello nazionale.»

Suva, SVV, santésuisse e curafutura si allineano al parere della MTK.

FMH rimanda alle osservazioni (sfavorevoli) formulate in merito all’articolo 70.

AllKidS chiede di modificare il capoverso 1 poiché, diversamente da quanto avviene per la LAMal, nel settore LAINF non v’è obbligo di contrarre e la situazione giuridica è diversa. Occorre inoltre precisare che solo le prestazioni assicurate, ossia quelle che rientrano nel campo d’applicazione della LAINF, sono determinanti per il confronto (benchmarking). Propone quindi di riformulare l’ultimo periodo del capoverso 1 come segue: «Le tariffe ospedaliere convenute contrattualmente si rifanno alla rimunerazione degli ospedali che forniscono le prestazioni assicurate nella qualità necessaria, in modo efficiente e vantaggioso.»

Art. 71 cpv. 1 Coordinamento dei tariffari

ZH, LU, UR, OW, NW, VD e la GDK approvano l’abrogazione proposta.

Articolo 72 Obbligo degli assicuratori e dei datori di lavoro

PSS e SGB approvano l’articolo proposto.

BL chiede che i termini siano definiti in mesi e non in giorni.

AI suggerisce di mettere a disposizione delle imprese formulari uniformi a livello nazionale, se possibile corredati da un bollettino di versamento, in modo da permettere loro di informare in modo semplice e completo i collaboratori che lasciano l’azienda sulla possibilità di prolungare l’assicurazione mediante accordo.

La Suva auspica che ai capoversi 1 e 2 venga aggiunta l’assicurazione contro la disoccupazione.

FER ritiene che gli assicuratori dovrebbero essere obbligati a fornire ai datori di lavoro le informazioni necessarie per la proroga della copertura assicurativa e dovrebbero essere informati in merito a tale obbligo.

Schweizerische Paraplegiker-Vereinigung e Inclusion Handicap chiedono che l’obbligo del datore di lavoro di informare l’assicurato circa la possibilità di protrarre l’assicurazione mediante accordo venga esteso agli organi dell’assicurazione contro la disoccupazione e propongono di completare il capoverso 2 come segue: «I datori di lavoro e i servizi competenti dell’assicurazione contro la disoccupazione sono obbligati a trasmettere queste informazioni ai dipendenti e alle persone disoccupate. ...»

Articolo 72b Limitazione della durata della funzione dei membri del Consiglio di amministrazione

Pur concordando con la prevista abrogazione della limitazione della durata della funzione e con l’introduzione del limite di età, sgv e Suva chiedono disposizioni transitorie per i membri del Consiglio di amministrazione e/o del Consiglio dell'INSAI nominati in base al diritto previgente.

SVV suggerisce di precisare in un nuovo articolo, il 72c, le attività accessorie della Suva (liquidazione di infortuni per conto di terzi) di cui all’articolo 67a LAINF: «La liquidazione di infortuni per conto di terzi secondo l’articolo 67a capoverso 1 lettera b LAINF comprende, oltre alla liquidazione di infortuni nell’ambito dell’assicurazione contro gli infortuni, quella nell’ambito dell’assicurazione complementare alla LAINF secondo la legge federale del 2 aprile 1908 sul contratto d’assicurazione.»

Articolo 85 Aziende di lavoro temporaneo

La Suva concorda con la modifica proposta.