Ergebnisbericht

^1bisDie Sozialpartner können in einem Gesamtarbeitsvertrag vorsehen, dass in den Verzeichnissen und Unterlagen die Angaben nach Artikel 73 Absatz 1 Buchstaben c-e und h nicht enthalten sein müssen, sofern die betroffenen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen:

a. bei ihrer Arbeit über eine grosse Autonomie verfügen und ihre Arbeitszeiten grösstenteils selber festsetzen können; und

b. über ein Bruttojahreseinkommen, einschliesslich Boni, von mehr als 120 000 Franken verfügen.; und

c. schriftlich individuell vereinbart haben, dass sie auf die Arbeitszeiterfassung verzichten.

Unternehmen CS

¹Die Sozialpartner können in einem Gesamtarbeitsvertrag oder im Rahmen einer innerbetrieblichen Vereinbarung mit der Arbeitnehmervertretung vorsehen, dass in den Verzeichnissen und Unterlagen die Angaben nach Artikel 73 Absatz 1 Buchstaben c–e und h nicht enthalten sein müssen, sofern die betroffenen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen:

a. bei ihrer Arbeit über eine grosse Autonomie verfügen und ihre Arbeitszeiten grösstenteils selber festsetzen können;

b. über ein Bruttojahreseinkommen, einschliesslich Boni, von mehr als 120 000 Franken verfügen; und

c. schriftlich individuell vereinbart haben, dass sie auf die Arbeitszeiterfassung verzichten.

3.1.2 Art. 73a Abs. 2 ArGV 1 Wortlaut der Vorlage

²Die Höhe des Betrags nach Absatz 1 Buchstabe b wird an die Entwicklung des Höchstbetrags des versicherten Verdiensts nach dem UVG angepasst.

Anträge der Anhörungsteilnehmenden Arbeitgeberorganisation EXS

²Die Höhe des Betrags nach Absatz 1 Buchstabe b wird an die Entwicklung des Höchstbetrags des versicherten Verdiensts nach dem UVG angepasst. Das Erreichen der massgebenden Lohngrenze ist mittels Angabe der jeweiligen Bruttojahreseinkommen oder durch eine alle zwei Jahre beizubringende Bestätigung einer unabhängigen externen Revisionsstelle nachzuweisen.

Arbeitgeberorganisation GS sowie Arbeitnehmerorganisation AS

²Die Höhe des Betrags nach Absatz 1 Buchstabe b wird an die Entwicklung des Höchstbetrags des versicherten Verdiensts nach dem UVG angepasst.

Unternehmen der BIG5

Formulierungsvorschlag mit und ohne GAV

²Die Höhe des Betrags nach Absatz 1 und Absatz 1^bisBuchstabe b wird an die Entwicklung des Höchstbetrags des versicherten Verdiensts nach dem UVG angepasst. Das Erreichen der massgebenden Lohngrenze ist mittels Angabe der jeweiligen Bruttojahreseinkommen oder durch eine jeweils alle zwei Jahre beizubringende Bestätigung einer unabhängigen externen Revisionsstelle nachzuweisen.

3.1.3 Art. 73a Abs. 3 ArGV 1 Wortlaut der Vorlage

³Der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin und der Arbeitgeber können die Vereinbarung nach Absatz 1 Buchstabe c jährlich widerrufen.

Anträge der Anhörungsteilnehmenden Arbeitgeberorganisation SWS

³Der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin Die Arbeitnehmervertretung einer Branche oder eines Betriebs und der Arbeitgeber können die Vereinbarung nach Absatz 1 Buchstabe c jährlich für sämtliche von der Arbeitszeiterfassung ausgenommenen Mitarbeitenden widerrufen.