Vorlage

Invalidenversicherung (Weiterentwicklung IV). BG

Art. 24^terHöhe des Taggeldes während der erstmaligen beruflichen Ausbil-

dung

¹Für Versicherte in einer beruflichen Grundbildung entspricht das Taggeld dem Lohn gemäss Lehrvertrag. Der Bundesrat kann Kriterien für die Höhe des Taggeldes festlegen, wenn der vereinbarte Lohn nicht dem kantonalen branchenüblichen Durchschnitt entspricht.

²Besteht kein Lehrvertrag so entspricht das Taggeld einem nach Alter abgestuften mittleren Einkommen von Personen in vergleichbarer Ausbildungssituation. Der Bundesrat setzt die Höhe fest.

³Für Versicherte, die das 25. Altersjahr vollendet haben, entspricht das Taggeld dem Höchstbetrag der Altersrente nach Artikel 34 Absätze 3 und 5 AHVG.¹⁸

Art. 24^quaterAuszahlung des Taggeldes während der erstmaligen beruflichen

Ausbildung

¹Während der erstmaligen beruflichen Ausbildung wird das Taggeld an den Arbeitgeber ausgerichtet, soweit dieser der versicherten Person einen entsprechenden Betrag als Lohn zahlt. Liegt kein Arbeitgeber vor, definiert der Bundesrat die Auszahlungsmodalitäten des Taggeldes.

²Übersteigt das Taggeld den massgebenden Betrag nach Artikel 24^terAbsatz 1, so wird die Differenz an die versicherte Person ausgerichtet.

Art. 25 Abs. 1 Bst. e, 2^bisund 4

¹Auf dem Taggeld müssen Beiträge bezahlt werden:

e. an die Unfallversicherung für Nichtberufsunfälle.

^2bisDie Invalidenversicherung entrichtet die Prämie für die obligatorische Versicherung der Nichtberufsunfälle der zuständigen Unfallversicherung. Dazu kann sie höchstens zwei Drittel der Prämie vom Taggeld abziehen.

⁴Der Bundesrat regelt die Einzelheiten und das Verfahren.

Art. 26 Abs. 1, 2 und 4

¹Die versicherte Person kann frei wählen unter den Ärzten, Zahnärzten und Apothekern, die ihre berufliche Tätigkeit nach dem Medizinalberufegesetz vom 23. Juni 2006¹⁹ in eigener fachlicher Verantwortung ausüben dürfen oder ihre berufliche Tätigkeit im öffentlichen Dienst in eigener fachlicher Verantwortung ausüben.

^{2 und 4}Aufgehoben