Rapport explicatif

Sommaire

1 Situation initiale ................................................................................................ 3

2 Grandes lignes du projet .................................................................................. 3

3 Modification de l’ordonnance sur le service de l’emploi et la location de personnel (OSE)................................................................................................ 6

3.1 Préambule .......................................................................................................... 6 3.2 Classement des dispositions dans l’OSE ............................................................ 6

4 Explications des articles .................................................................................. 9

4.1 Art. 53a OSE Valeur seuil et liste des professions concernées (art. 21a, al. 2 et

6, LEtr) ................................................................................................................ 9 4.2 Art. 53b OSE Obligation d’annonce et restriction de l’information (art. 21a, al. 3,

LEtr).................................................................................................................... 9 4.3 Art. 53c OSE Transmission de dossiers pertinents et retour des employeurs

(art. 21a, al. 4, LEtr) .......................................................................................... 10 4.4 Art. 53d OSE Exceptions à l’obligation d’annonce (art. 21a, al. 6 et 5, LEtr) ..... 11 4.5 Art. 53e OSE Droit de proposition des cantons (art. 21a, al. 7, LEtr)................. 12

5 Art. 117a LEtr Violation des obligations relatives à la communication des postes vacants ................................................................................................ 13

6 Monitoring ....................................................................................................... 13

7 Implications ..................................................................................................... 14

7.1 Implications pour les entreprises ....................................................................... 14 7.2 Implications pour l’économie dans son ensemble ............................................. 14 7.3 Implications financières et personnelles ............................................................ 15 7.3.1 Implications pour la Confédération ............................................................... 15 7.3.2 Implications pour les cantons ....................................................................... 15

8 Annexe selon l’art. 53a, OSE : détermination d’une valeur seuil et création de la liste des genres de profession soumis à l’obligation d’annonce ....... 16

8.1 Liste de professions soumises à l’obligation d’annonce .................................... 16 8.2 Valeurs seuils alternatives ................................................................................ 19

Index des tableaux

Tableau 1 Liste des genres de profession (NSP 2000) dont le taux de chômage moyen annuel en 2016 atteignait au moins les 5 % ......................................................................... 16 Tableau 2 Nombre de postes soumis à l’obligation d’annonce et nombre de demandeurs d’emploi dans les genres de profession soumis à l’obligation d’annonce – estimations selon les différentes valeurs seuils pour 2016 ............................................................................... 19 Tableau 3 Immigration en 2016 dans les genres de profession soumis à l’obligation .......... 20