Rapporto esplicativo
Consultazione 2023/86: Modifica della legge sul servizio civile · 26 pagine
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Il servizio civile è, naturalmente, solo uno dei fattori che incidono sull’apporto di effettivi all’esercito e quindi sulla sua capacità di fornire le prestazioni richieste a livello di politica di sicurezza. La realtà del servizio civile sostitutivo, rimasta invariata rispetto alla situazione descritta nel progetto del 2019, contribuisce tuttavia ampiamente a far sì che il numero totale annuale di militari formati che lasciano l’esercito sia nettamente superiore all’1,5 per cento previsto nel quadro dell’USEs.
Il passaggio al servizio civile sostitutivo di militari al termine della SR nonché di quadri e specialisti perturba il buon funzionamento dell’istruzione, che deve essere efficace ed efficiente, e compromette in questo modo la capacità dell’esercito di adempiere il suo mandato. Le conseguenze a livello finanziario dell’uscita di militari dalle file dell’esercito sono notevoli, in particolare se si considerano gli investimenti nella formazione in materia di condotta o per l’acquisizione di conoscenze tecniche; questi ingenti investimenti in tempo e denaro sono realizzati dall’esercito e finanziati dai contribuenti25.
Il passaggio di medici e di aspiranti medici militari dall’esercito al servizio civile sostitutivo acuisce il problema della mancanza di personale medico nell’esercito, in particolare all’interno della truppa e nei centri di reclutamento26.
Il rapporto del Consiglio federale del 2 giugno 202327 sull’attuazione dell’ulteriore sviluppo dell’esercito, redatto secondo l’articolo 149b della legge militare rileva che l’apporto di nuovo personale, in particolare nella milizia, continua a rappresentare una sfida per l’esercito. Per rispondere a questa sfida, l’esercito ha adottato delle misure nel quadro dell’attuazione dell’USEs. Queste comprendevano tra l’altro la migliore conciliabilità tra il servizio militare e la vita privata, la flessibilizzazione del reclutamento e dell’inizio del servizio militare nonché una migliore attività di informazione e comunicazione. Tuttavia le partenze dall’esercito, soprattutto verso il servizio civile sostitutivo, i cambiamenti sociali e le difficoltà di reclutamento di specialisti qualificati fanno sì che il problema dell’apporto di personale continui a sussistere anche dopo l’USEs.
1.4 Delimitazione rispetto ai progetti legislativi in corso
La necessità di modificare la LCS per preservare e attuare la prescrizione costituzionale secondo la quale non vi è libertà di scelta tra servizio militare e servizio civile sostitutivo è rimasta invariata rispetto al progetto del 2019. Questo obiettivo è diverso da quello di altri progetti legislativi in corso a medio o a lungo termine e va quindi perseguito a parte.
Il progetto di modifica della legge federale del 20 dicembre 201928 sulla protezione della popolazione e sulla protezione civile (LPPC) è a buon punto; comprende modifiche alla legge militare del 3 febbraio 199529 (LM) e alla LSC per attuare i mandati assegnati dal
25 Si vedano per il 2021 i calcoli che figurano nel parere del Consiglio federale del 18 maggio 2022 all’interpellanza 22.3171; i costi stimati per l’esercito dei 1978 militari passati al servizio civile dopo la SR ammontavano a 69 milioni di franchi. Nel 2022 sono passati al servizio civile 2102 militari dopo aver assolto la SR, per costi stimati a 74 milioni di franchi.
26 Secondo le informazioni di fine giugno 2023 del medico in capo dell’esercito il tasso di apporto di personale medico all’esercito era il seguente: − medici della truppa: mancanza di 109 medici (subalterni), corrispondente a un tasso di apporto di effettivi del 42 % circa; − medici di battaglione: mancanza di 35 medici (grado di capitano), corrispondente a un tasso di apporto di effettivi del 66 % circa; − capi del servizio sanitario di grandi unità: mancanza molto ridotta, grado di apporto di effettivi quasi del 100 %; − medici assegnati a un centro di reclutamento: mancanza di 121 medici, corrispondente a un tasso di apporto di effettivi del 20 % circa.
27 FF 2023 1453
28 RS 520.1
29 RS 510.10