Rapporto sui risultati

nell’ordinanza 5 concernente la legge sul lavoro (art. 4 cpv. 2 OLL 5) e che nell’ordinanza esecutiva del DEFR sui lavori pericolosi per i giovani non siano definiti in riferimento alle professioni (art. 1).

Partiti

PPD si è espresso favorevolmente.

Approva l’idea dell’elaborazione delle misure di accompagnamento da parte delle oml, che è in linea con la logica attuale della formazione professionale. Sostiene inoltre espressamente l’importo supplementare di 5000 franchi previsto dalla SEFRI per finanziare le misure e il fatto che queste misure siano da definire nell’ambito del ciclo quinquennale di elaborazione delle ordinanze e dei piani di formazione professionale.

 Contrari

UDC respinge le proposte di modifica.

La riduzione dell’età per i lavori pericolosi dipenderebbe in questo modo da nuove condizioni: in primo luogo le oml devono stabilire nei loro piani di formazione misure di accompagnamento e ricorrere obbligatoriamente a medici del lavoro o specialisti. In secondo luogo i Cantoni devono rilasciare un’autorizzazione supplementare.

UDC non intende sostenere simili eccessi burocratici, come le misure di accompagnamento per i piani di formazione. Non si può ostacolare le aziende di tirocinio nel loro lavoro imponendo sempre nuove condizioni. UDC chiede che le condizioni per la formazione dei giovani sotto i 16 anni in professioni che prevedono lavori pericolosi siano garantite senza lungaggini burocratiche nell’ambito delle soluzioni in materia di sicurezza già esistenti e funzionanti nei singoli settori.

Organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori / Organizzazioni specializzate nella sicurezza sul lavoro e nella protezione della salute

La maggioranza delle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori e delle organizzazioni specializzate nella sicurezza sul lavoro e nella protezione della salute approva la proposta delle misure di accompagnamento.

 Osservazioni / riserve

Per una prevenzione efficace agriss chiede inoltre che le oml siano istruite sul modo in cui formulare le misure e siano informate sulle modalità di attuazione nei luoghi di formazione.

A prescindere dall’età minima per i lavori pericolosi, Promozione Salute Svizzera ritiene importante motivare le aziende ad adottare volontariamente delle misure di gestione della salute in azienda e dare loro anche la facoltà di farlo. Per questa ragione la fondazione propone la seguente modifica:

«(…) Nell’ordinanza 5 concernente la legge sul lavoro si menziona la possibilità delle aziende di attuare volontariamente misure di gestione della salute in azienda per promuovere la salute dei giovani lavoratori e dei lavoratori.»

Gli ulteriori costi per l’elaborazione di misure supplementari devono a parere di USI essere compensati congruamente.