Rapporto sui risultati
Consultazione 2014/9: Modifica dell'Ordinanza 5 concernente la legge sul lavoro (OLL 5) · 34 pagine
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2.7 Disposizione transitoria (art. 22a OLL 5, nuovo)
2.7.1 Proposta (promemoria) Art. 22a: «Fino all’approvazione da parte della SEFRI delle misure di accompagnamento stabilite nei piani di formazione dalle organizzazioni del mondo del lavoro, l’impiego di giovani per lavori pericolosi è disciplinato dal diritto previgente.»
Disposizione transitoria: Sintesi dei pareri Favorevoli Governi cantonali / Conferenze e associazioni intercantonali:
CDPE, AG, BS, GL, LU, NW, OW, TI, ZH.
Organizzazioni del mondo del lavoro (oml):
holzindustrie schweiz, login, UPSC
Contrari Partiti:
PPD
Organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori / Organizzazioni spe-
cializzate nella sicurezza sul lavoro e nella protezione della salute:
USI
Organizzazioni del mondo del lavoro (oml):
PharmaSuisse, USM, SWISSMEM
Astenuti Governi cantonali / Conferenze e associazioni intercantonali:
AR, BL, FR, GE, GR, JU, NE, SG, SH (MB & VD), SO, SZ, TG, UR, VD, VS, ZG
Partiti:
UDC
Organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori / Organizzazioni spe-
cializzate nella sicurezza sul lavoro e nella protezione della salute:
agriss, ASIST, CFSL, Promozione Salute Svizzera, grmhst, SIC Svizzera, SUVA, USS, SGAH-SSHT, SGARM-SSMT, SwissErgo, USAM, SGIG, Travail.Suisse, suissepro
Organizzazioni del mondo del lavoro (oml):
AgriAliForm, AG LMT, asd, FLB, FRM, FRM-GRC, Forstunternehmer Schweiz, GastroSuisse, SVS, UPSA, ECO SWISS, infra, NVS, ASP, scienceindustries, SVBT, ASFL, SVTB, Organo ER, UTP, USIC, AES, USIE, VSLF, VTS, 2ruote Svizzera
2.7.2 Osservazioni e riserve concernenti la disposizione transitoria Governi cantonali / Conferenze e associazioni intercantonali La disposizione transitoria proposta è approvata da 9 governi cantonali / Conferenze e associazioni intercantonali. Osservazioni / riserve BS auspica informazioni più precise sulle questioni di competenza e sulle responsabilità in caso di infortuni di giovani di età inferiore ai 16 anni. GL propone di mantenere il diritto vigente in quanto il Cantone non può esaminare tutte le aziende entro un termine ragionevole.
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