Rapporto sui risultati

d’amministrazione. LU propone altresì che almeno un rappresentante designato da swissuniversities sieda nel Consiglio d’amministrazione con un voto consultivo.

SASSA chiede che le condizioni per l’elezione dei membri del Consiglio d’Amministrazione tengano conto degli aspetti sociali, conformemente alla nozione d’innovazione della LPRI.

NGO ritiene opportuno precisare nella legge che i membri del Consiglio d’amministrazione devono essere esperti nell’ambito dell’innovazione tecnologica, economica, sociale ed ecologica. Una rappresentanza equilibrata di questi campi d’azione è ritenuta cruciale.

GE difende l’idea di una rappresentanza adeguata dei settori industriale, sociale, sanitario e culturale, con i quali i membri del Consiglio d’amministrazione devono intrattenere legami pratici.

SWISSMEM è sostanzialmente d’accordo con la disposizione, ma aggiunge che questo organo strategico dovrebbe comprendere personalità che dispongano di un’esperienza in un ambiente di ricerca e sviluppo a forte intensità tecnologica e orientato all’economia. STV ritiene imprescindibile che nel Consiglio d’amministrazione siedano anche figure direttive di imprese del settore tecnologico.

swiTT considera necessaria una rappresentanza sufficiente degli interessi delle istituzioni di ricerca nel Consiglio d’amministrazione.

USAM chiede che il Consiglio d’amministrazione non comprenda più di due membri (svizzeri o stranieri) che esercitano un’attività principale o a tempo pieno in un’università o in una scuola universitaria.

USS auspica una rappresentanza adeguata dei partner sociali nel Consiglio d’amministrazione di Innosuisse, analogamente alla legislazione relativa all’Assicurazione svizzera contro i rischi delle esportazioni.

HK Basel e CSSI esprimono i propri dubbi quanto alla capacità di questo avamprogetto di garantire l’indipendenza voluta per l’Agenzia e per i suoi organi. Per tale ragione raccomandano di stabilire che una persona non può ottenere una carica in seno agli organi dell’Agenzia se svolge già una funzione nell’amministrazione centrale della Confederazione o se non è sufficientemente coinvolta in singole istituzioni di ricerca.

FR, VD, PS, swiTT, CP e swissuniversities chiedono tassativamente una rappresentanza equilibrata delle lingue nazionali e dei sessi nel Consiglio d’amministrazione (secondo il PS i sessi devono essere rappresentati con una percentuale non inferiore al 40% ciascuno).

Cpv. 2:

TG afferma esplicitamente che la limitazione della durata del mandato prevista (rinnovabile due volte) è corretta.

PS, swiTT e Consiglio dei PF approvano il fatto che i candidati al Consiglio d’amministrazione debbano indicare eventuali relazioni d’interesse.

AI, AG, A+ e FNS chiedono che un membro del Consiglio d’amministrazione sia rieleggibile solo una volta e propongono pertanto di ridurre la durata massima del mandato a otto anni.

HK Basel e CSSI propongono di non fissare una durata massima del mandato, in quanto il Consiglio federale può, nell’ambito della propria attività di vigilanza, revocare il mandato di un membro per motivi fondati. Tale revoca dovrebbe tuttavia poter essere esaminata da un tribunale e tale punto dovrebbe essere integrato nella legge sul Tribunale amministrativo federale.

AI, AG e USS auspicano l’introduzione di un limite d’età per i membri del Consiglio d’amministrazione.

USS chiede un disciplinamento esplicito in merito al ritiro, in quanto l’indicazione delle relazioni d’interesse non sarebbe sufficiente per una valutazione obiettiva e neutrale delle domande di promozione.