Rapporto sui risultati

Cpv. 9:

FR, VD, PS, Travail.Suisse, HK Basel, CP e CSSI approvano esplicitamente il coinvolgimento proposto di competenze esterne sotto forma di un pool di esperti.

GL deplora la mancanza di chiarezza per quanto concerne l’organo che dovrebbe monitorare il numero di esperti nonché i compiti e le competenze a questi attribuiti.

NE, GE, JU, swissuniversities, HES-SO e HSLU chiedono che la procedura di selezione e la costituzione del pool di esperti siano disciplinate nella legge perlomeno nelle loro linee generali. Nella scelta degli esperti dovrà essere garantita inoltre una rappresentanza adeguata delle regioni linguistiche, dei sessi, delle cerchie economiche e dei tipi di scuole universitarie. Dovrebbe essere possibile presentare candidature per il pool di esperti.

Secondo HK Basel e CSSI è opportuno fare in modo che il pool di esperti rappresenti una vasta gamma di settori specializzati.

SASSA ritiene che i criteri per la composizione del pool di esperti siano troppo unilaterali, e propone di ampliare la disposizione di legge come segue: «… In tale contesto devono essere prese in considerazione varie discipline e specializzazioni scientifiche e deve essere garantita la rappresentanza dei diversi tipi di scuole universitarie e delle diverse regioni linguistiche …».

A+ desidera che la procedura di selezione degli esperti si fondi sulla pratica, permettendo al Consiglio d’amministrazione di approvare ulteriormente gli esperti nominati dal Consiglio dell’innovazione e di escludere da incarichi futuri gli esperti che non soddisfano le esigenze.

Al fine di garantire una rappresentanza adeguata dei vari tipi di scuola universitaria, LU propone che swissuniversities abbia la possibilità di sottoporre al Consiglio dell’innovazione proposte non vincolanti per la scelta degli esperti.

TI chiede esplicitamente che i progetti di promozione delle regioni che appartengono alle minoranze linguistiche devono essere esaminati e seguiti da esperti che conoscono le particolarità regionali e sono in grado di esprimersi nella relativa lingua nazionale.

Il Consiglio dei PF sostiene l’indicazione e la verifica di eventuali relazioni d’interesse degli esperti.

USS esige anche per gli esperti un disciplinamento esplicito in merito al ritiro.

FNS ritiene importante che i compensi degli esperti siano effettuati da Innosuisse in modo da evitare un aumento delle spese per la fornitura di prestazioni che potrebbe generare una pressione sui costi per FNS.

4.1.5 Personale Art. 10: Condizioni di assunzione

Travail.Suisse concorda in linea di principio con le disposizioni proposte, ma attende l’elaborazione delle eventuali disposizioni d’esecuzione nel quadro dei partenariati sociali abituali in seno all’Amministrazione federale.

4.1.6 Finanziamento e finanze

FR, VD e CP accolgono con esplicito favore l’indipendenza finanziaria di Innosuisse, la determinazione dei suoi costi amministrativi e la possibilità di costituire riserve.