Progetto

d. la Commissione di esperti ha confermato tale nesso di causalità e ha riconosciuto l’attendibilità del metodo di esame adottato per accertare la relativa predisposizione genetica;

e. la persona interessata ha dato il suo consenso scritto all’esame.

Art. 39 Esecuzione dell’esame

¹L’esame deve limitarsi a determinare la predisposizione genetica che è determinante per il posto di lavoro. È vietato determinare altre caratteristiche genetiche.

²Alla consulenza genetica si applica l’articolo 18.

Art. 40 Comunicazione dei risultati dell’esame e assunzione dei costi

¹Il medico comunica il risultato dell’esame alla persona interessata. Il datore di lavoro è informato unicamente in merito all’idoneità della persona interessata a esercitare l’attività prevista.

²I costi di un esame preventivo nel settore della medicina del lavoro sono a carico della SUVA, se quest’ultima l’ha ordinato; negli altri casi, sono a carico del datore di lavoro.

Art. 41 Intervento d’ufficio

Gli organi d’esecuzione della legge del 13 marzo 1964⁶ sul lavoro o della legge federale del 20 marzo 1981⁷ sull’assicurazione contro gli infortuni, se constatano violazioni degli articoli 36-40, intervengono d’ufficio.

Sezione 3: Esami genetici in relazione con rapporti assicurativi

Art. 42 Divieto di esigere un esame

L’istituto di assicurazione non può esigere come condizione per la stipulazione di un rapporto assicurativo un esame genetico presintomatico né un esame genetico prenatale.

Art. 43 Divieto di esigere o utilizzare i risultati di precedenti esami

¹L’istituto di assicurazione non può esigere dalla persona da assicurare la rivelazione dei risultati di precedenti esami genetici presintomatici o prenatali o di esami nell’ambito della pianificazione familiare, né utilizzare tali risultati per le seguenti assicurazioni:

a. assicurazioni rette interamente o parzialmente dalla legge federale del 6 ottobre 2000⁸ sulla parte generale del diritto delle assicurazioni sociali;

6 RS 822.11

7 RS 832.20