Rapporto esplicativo

3.6 Legge federale sull’Ispettorato federale della sicurezza nucleare (LIFSN)

Art. 6 cpv. 4 secondo periodo, adeguamento del rinvio all’articolo citato

La modifica dell’articolo 6a LPers rende necessario adeguare i rinvii.

Art. 9 cpv. 2 secondo periodo, adeguamento del rinvio all’articolo citato

La modifica dell’articolo 6a LPers rende necessario adeguare i rinvii.

3.7 Legge federale sulle Ferrovie federali svizzere (LFFS)

Art. 15a (nuovo) Rimunerazione e altre condizioni contrattuali convenute con i

quadri di grado più elevato e con i membri del consiglio

d’amministrazione

Cpv. 1

Stabilisce la rimunerazione massima che può essere versata a titolo individuale (limite massimo di possibili prestazioni annue valutabili in denaro). L’articolo 6a capoverso 1^terLPers riporta le componenti della rimunerazione.

Analogamente alla rimunerazione dei membri del Consiglio federale (pensione compresa) l’importo massimo è fissato a un milione di franchi. Secondo il rapporto sulla retribuzione dei quadri per il 2018, la rimunerazione più elevata versata dalle FFS SA è stata di 1 205 531 franchi svizzeri.

Dato che la rimunerazione massima sancita dalla legge viene indicizzata, deve essere indicato lo stato dell’indice nazionale dei prezzi al consumo (IPC) o di un altro indice cui si riferisce l’importo. Il limite massimo viene indicizzato in modo che l’importo non subisca svalutazioni nel corso degli anni. Non ne deriva comunque un diritto all’adeguamento annuo al rincaro della rimunerazione versata effettivamente a titolo individuale.

Cpv. 2

La rimunerazione annua massima definita nella legge speciale è vincolante anche per le filiali con sede in Svizzera di cui le FFS SA detengono la maggioranza del capitale e dei voti. Gli statuti devono contenere questo principio.

Dato che le FFS SA sottostanno alla LPers, non è necessario un rinvio all’articolo 6a, applicabile direttamente e non solo per analogia.

Art. 26b (nuovo) Disposizioni transitorie della modifica del xxx

I contratti di lavoro conclusi secondo il diritto anteriore che prevedono rimunerazioni più elevate di quanto previsto all’articolo 15a capoverso 1 o contengono indennità di partenza devono essere adeguati alle nuove disposizioni legali entro un anno. I mandati già in corso in un consiglio d’amministrazione (contratti di mandato o