Rapporto esplicativo

rimunerazione annua massima definita nella LOP è vincolante anche per le filiali. Il contenuto dell’articolo 9a LOP deve dunque essere ripreso negli statuti.

Art. 15a (nuovo) Disposizioni transitorie della modifica del xxx

I contratti di lavoro conclusi secondo il diritto anteriore che prevedono rimunerazioni più elevate di quanto previsto all’articolo 9a capoverso 1 o contengono indennità di partenza devono essere adeguati alle nuove disposizioni legali entro un anno. I mandati già in corso in un consiglio d’amministrazione (contratti di mandato o contratti sui generis) devono essere rettificati all’inizio del nuovo periodo di mandato.

3.10 Legge federale sull’organizzazione dell’azienda delle telecomunicazioni della Confederazione (legge sull’azienda delle telecomunicazioni, LATC)

Art. 16a (nuovo) Rimunerazione dei quadri di grado più elevato e dei membri del

consiglio d’amministrazione

Cpv. 1

È determinata la rimunerazione annua massima (limite massimo di possibili prestazioni annue valutabili in denaro).

Analogamente alla rimunerazione dei membri del Consiglio federale (pensione compresa) l’importo massimo è fissato a un milione di franchi. Secondo il rapporto sulla retribuzione dei quadri per il 2018⁷ la rimunerazione più elevata versata dalla Swisscom SA è stata di 1 829 000 franchi svizzeri.

Dato che la rimunerazione massima sancita dalla legge viene indicizzata, deve essere indicato lo stato dell’IPC o di un altro indice cui si riferisce l’importo. Il limite massimo viene indicizzato in modo che l’importo non subisca svalutazioni nel corso degli anni. Non ne deriva comunque un diritto all’adeguamento annuo al rincaro della rimunerazione versata effettivamente a titolo individuale

Cpv. 2

La rimunerazione comprende le stesse componenti delle altre aziende e degli altri stabilimenti parastatali.

Cpv. 3

Come per le disposizioni nelle altre leggi speciali in cui sono determinati limiti massimi di stipendio, il capoverso 1 si applica per analogia anche alle aziende con sede in Svizzera di cui Swisscom SA detiene la maggioranza del capitale e dei voti. La rimunerazione annua massima definita nella LATC è dunque vincolante anche per le filiali. Il contenuto dell’articolo 16a LATC deve dunque essere ripreso negli statuti.