Rapporto esplicativo

do la LPers non varrebbe neanche in futuro, nonostante sia un’unità amministrativa decentralizzata e rientri perciò nell’ambito dell’iniziativa parlamentare 18.428. Nel definire concretamente lo stipendio si deve tener conto dei criteri di cui all’articolo 6a LPers.

I principi di cui all’articolo 6a capoversi da 1^bisa 6^bisLPers valgono per analogia anche per le filiali con sede in Svizzera di cui Identitas SA detiene la maggioranza del capitale e dei voti. Il contenuto del capoverso 3^bisdeve pertanto essere inserito negli statuti.

Art. 60a (neu) Disposizioni transitorie della modifica del xxx

I contratti di lavoro conclusi secondo il diritto anteriore che prevedono indennità di partenza devono essere adeguati alle nuove disposizioni legali entro un anno. I mandati già in corso in un consiglio d’amministrazione (contratti di mandato o contratti sui generis) devono essere rettificati all’inizio del nuovo periodo di mandato.

Attualmente la legge sulle epizoozie è in corso di revisione. Conformemente al mandato di revisione del Consiglio federale, occorre disciplinare per legge la partecipazione della Confederazione al gestore della banca dati sul traffico di animali, i parametri gestionali della politica in quanto ente proprietario e la delega del funzionamento della banca dati a Identitas SA. Al contempo la legge sulle epizoozie deve essere migliorata e aggiornata laddove necessario. Il 29 maggio 2019 il Consiglio federale ha adottato il relativo messaggio concernente la modifica della legge sulle epizoozie (cfr. soprattutto l’art. 7 del messaggio citato).

3.15 Legge federale concernente le imprese d’armamento della Confederazione (LIAC)

Art. 1 Imprese d’armamento

Cpv. 2^bis(nuovo)

Stabilisce la rimunerazione massima che può essere versata a titolo individuale (limite massimo di possibili prestazioni annue valutabili in denaro). L’articolo 6a capoverso 1^terLPers riporta le componenti della rimunerazione.

Analogamente alla rimunerazione dei membri del Consiglio federale (pensione compresa) l’importo massimo è fissato a un milione di franchi. Secondo il rapporto sulla retribuzione dei quadri per il 2018, la rimunerazione più elevata versata dalla RUAG AG è stata di 873 896 franchi svizzeri.

Dato che la rimunerazione massima sancita dalla legge viene indicizzata, deve essere indicato lo stato dell’IPC o di un altro indice cui si riferisce l’importo. Il limite massimo viene indicizzato in modo che l’importo non subisca svalutazioni nel corso degli anni. Non ne deriva comunque un diritto all’adeguamento annuo al rincaro della rimunerazione versata effettivamente a titolo individuale.

Cpv. 2^ter(nuovo)