Ergebnisbericht

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- Strikte, objektive Gesetzesinterpretation w‰hlen, damit nicht zusammenge-

baute Geb‰ude dem Gesetz nicht unterstellt werden (PDC).

- Ni le critËre de la mitoyennetÈ ni celui de l'appartenance ‡ un mÍme propriÈtai-

re ne sont appropriÈs; il serait prÈfÈrable de donner une dÈfinition orientÈe sur le seul b‚timent ou partie de b‚timent, comprenant des unitÈs destinÈes ‡ la location et desservies par une cage d'escalier commune (NE).

- Il est correct de prendre comme rÈfÈrence les rapports de propriÈtÈ (UPSA).

Let.d^bis (nouvelle):

- La notion de b‚timents de plus de 50 places de travail devrait Ítre dÈfinie dans

l'ordonnance ; propositions de formulation (SIA ; DOK; PS; cf. aussi Remarques gÈnÈrales).

Let. e:

- Betreffend Publikumsveranstaltungen sind Pr‰zisierungen erw¸nscht (SRG

w¸nscht dies insbesondere in Bezug auf Fernseh- und Radiostudios).

- Das Gastgewerbe sollte an dieser Stelle ebenfalls erw‰hnt werden (Pro Infir-

mis).

bis

- Intranet erw‰hnen (Zugang f¸r alle ; cf. aussi remarque ad let. e , nouvelle, et

Remarques gÈnÈrales).

- Les prestations annexes, qui accompagnent parfois l'offre de prestations desti-

nÈes au public (cf. mise ‡ disposition de toilettes dans des halles d'exposition), ne doivent pas entrer dans la notion de prestations destinÈes au public et Èchappent donc au champ d'application de l'OHand (UPSA).

- Cette dÈfinition est utile (DOK; PS).

Let. e^bis (nouvelle):

- La notion d'Internet doit Ítre dÈfinie dans l'ordonnance (DOK; PS; eCH;

cf. aussi Remarques gÈnÈrales).

Let. f:

- Die Formulierung, dass eine Ungleichbehandlung "besonders krass" sein

muss, um effektiv als diskriminierend zu gelten, erscheint als zu restriktiv (Pro Infirmis; DOK; PS).

- La dÈfinition, fondÈe sur la jurisprudence du Tribunal fÈdÈral, est appropriÈe

(UPSA).

- La dÈfinition ne devrait en aucun cas Ítre Èlargie (USAM; Union patronale

suisse ; GastroSuisse).

Section 2: Bureau fÈdÈral de líÈgalitÈ pour les personnes handicapÈes

Art. 3 T‚ches

Al. 1:

- Líexpression "toute forme de discrimination de droit ou de fait" est excessive (AR; Union patronale suisse).

Al. 2:

GÈnÈralitÈs :