Ergebnisbericht

Vernehmlassung 2003/144: Behindertengleichstellungsverordnung (Konferenzielles Verfahren) · 36 Seiten

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- Bestimmung kˆnnte dazu f¸hren, dass Arbeitgeber von vornherein und ohne

Pr¸fung (z.B. Unterst¸tzungsmassnahmen der IV) Arbeitsstellen f¸r Behinderte als ungeeignet bezeichnen w¸rden (DOK).

- Wichtig ist v.a. eine gute Information ¸ber die vorhandenen Stellenangebote

(Zugang f¸r alle).

- Si la disposition devait Ítre maintenue, il conviendrait de la limiter aux person-

nes physiquement handicapÈes, voire de ne prÈvoir l'obligation d'annonce que dans les cas o˘ un emploi ne serait pas compatible avec un handicap physique (La Poste suisse).

Art. 13 Motivation díun refus díembauche

GÈnÈralitÈs

- Bestimmung ist sinnvoll, weil durch eine kurze Begr¸ndung die Nicht-

Anstellung auf Diskriminierung ¸berpr¸ft werden kann (DOK; PS).

- Contraire ‡ la libertÈ contractuelle (UDC).

- Il ne convient pas d'imposer ‡ l'employeur l'obligation de motiver un refus

d'embauche; c'est ‡ l'employÈ d'agir (viscom).

- La disposition doit Ítre biffÈe, car il n'est pas dÈfendable de prÈvoir une exi-

gence de motivation pour les seules personnes handicapÈes (GR).

- La disposition doit Ítre biffÈe, car elle est inÈquitable, impraticable et pourrait

aller ‡ fin contraire du but visÈ (Union patronale suisse).

Al. 1

- Cette disposition est inutile et disproportionnÈe: il ne convient pas que l'employeur ait des devoirs avant mÍme que ne soient crÈÈs des rapports de travail (Union patronale suisse).

Al. 2:

- Eine Erl‰uterung des Arbeitgebers ¸ber die Auswirkung der Behinderung auf

das Auswahlverfahren ist ¸berfl¸ssig und nicht umsetzbar (viscom; dans le mÍme sens, Union patronale suisse).

- Peut Ítre biffÈe car l'idÈe est dÈj‡ contenue dans l'al. 1 (DOK).

Art. 14 Institution díune commission paritaire

- Cette disposition doit Ítre biffÈe, car la crÈation d'une commission paritaire

n'est pas prÈvue par la loi (USAM ; GastroSuisse).

- Schaffung einer parit‰tischen Kommission ist unnˆtig, es sollten bestehende

Einrichtungen genutzt werden, z.B. gemischte Arbeitnehmer-/ Arbeitgebervertretungen (Personalkommission des Bundes: PDC; dans un sens comparable: Union patronale suisse).

- Cette disposition doit Ítre biffÈe : Einbezug einer solchen Kommission w¸rde

zu einer erheblichen Verfahrensverl‰ngerung f¸hren et ferait double emploi avec des institutions dÈj‡ existantes (viscom; La Poste suisse).

- Behindertenorganisationen wollen K¸ndigungen nicht verunmˆglichen, sonst

werden keine Behinderten mehr eingestellt (Zentrum f¸r Selbstbestimmtes Leben).