Rapporto sui risultati

Per prevenire abusi, un’organizzazione (USS) chiede che dopo la fase pilota il sistema d’informazione di cui all’articolo 37a ODI non sia integrato in ISA.

Un’organizzazione (IFPD) chiede di cancellare i dati del sistema d’informazione al

massimo 12 mesi dopo il controllo, in conformità con l’articolo 10 dell’ordinanza relativa alla legge federale sulla protezione dei dati.

9 Costi ed emolumenti

9.1 Emolumenti per i documenti d’identità (art. 45, allegato 2 ODI)

Due organizzazioni (M.Prix, USS) chiedono espressamente una riduzione del prezzo durante il progetto pilota. M.Prix chiede di ridurre il prezzo a CHF 180, poiché i costi non dovrebbero essere addossati alla prima generazione di utenti. Esige un calcolo dettagliato dei costi supplementari di CHF 130 e dei singoli fattori (materiale supplementare per il passaporto, costi di sviluppo del progetto, gestione dei centri di registrazione). L’USS chiede una riduzione dell’emolumento, poiché il buon funzionamento del passaporto non è garantito. Essa ritiene l’emolumento sproporzionatamente alto e un ostacolo dal punto di vista finanziario.

Due Cantoni (LU, ZG) e un’organizzazione (VFS) mettono in questione il prezzo, che secondo loro è troppo elevato in confronto al livello internazionale e costituisce una spesa enorme in particolare per le famiglie. Per ZG sarebbe auspicabile che i costi supplementari non fossero esaminati soltanto dopo la fine del progetto pilota. Un partito (PCS) e due organizzazioni (CP, economiesuisse) esprimono il loro rammarico per il prezzo elevato.

Un Cantone (BE) e un partito (PPD) esprimono l’auspicio che i costi possano essere abbassati in occasione dell’introduzione definitiva.

Sette Cantoni (AG, AI, GL, NW, SZ, UR, VS) e un’organizzazione (FUCP) chiedono di stabilire espressamente nell’articolo 47 ODI che dopo il progetto pilota l’emolumento per il passaporto sarà ricalcolato e nuovamente fissato. GL aggiunge che attualmente i Cantoni, in mancanza di offerenti specifici e dell’attrezzatura tecnica, non sono in grado di valutare la mole di lavoro e di verificare l’adeguatezza degli emolumenti. Di conseguenza gli

emolumenti dovranno essere nuovamente fissati in un momento successivo.