Rapporto sui risultati

Altre proposte

NW, OW e SZ propongono che il regolamento aziendale non sia più sottoposto all’autorità cantonale come contemplato dall’articolo 39 capoverso 1 LL. Questi Cantoni si richiamano in particolare alla sicurezza sul lavoro, MSSL (NW), alla direttiva concernente l’appello ai medici del lavoro e agli altri specialisti della sicurezza sul lavoro, detta anche direttiva MSSL (n° 6508) (SZ), alla gestione dei prodotti e dei processi (NW, OW, SZ) e all’ordinanza sulla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, RS 832.30, art. 11 segg. (OW).

AI e ZG propongono di attribuire ai Cantoni invece che il SECO la competenza per il rilascio alle aziende non industriali di autorizzazioni definitive o ricorrenti in materia di durata del lavoro. Secondo AI, gli organi cantonali d’esecuzione sono le autorità che meglio conoscono le esigenze delle PMI. Se tale competenza potesse essere trasferita ai Cantoni, ciò semplificherebbe notevolmente la vita delle imprese interessate. AI propone di inserire questa modifica nel progetto di revisione.

BL chiede al Dipartimento federale dell’economia e al Consiglio federale di elaborare un nuovo progetto che combatta veramente le regolamentazioni superflue e riduca effettivamente gli ostacoli amministrativi. Considerate le numerose regolamentazioni (fondamentali, derogatorie e speciali) che la legge sul lavoro e le relative ordinanze 1-4 implicano, questi testi legislativi si presterebbero a un progetto in tal senso. Se il Consiglio federale non affronterà queste questioni alla radice, gli obiettivi dichiarati dei suoi sforzi a beneficio delle imprese non potranno essere raggiunti, con grande delusione degli interessati, che nutrono invece grandi aspettative.

ZG propone semplificazioni nel campo della sistematizzazione della sicurezza e della salute sul lavoro (MSSL). L’applicazione del sistema MSSL è diventata, sul piano amministrativo, un’opera immane e onerosa per tutte le parti coinvolte. Sarebbe opportuno ritornare agli obiettivi originari. Il sistema MSSL dovrebbe focalizzarsi unicamente sui rischi speciali e sulle particolarità dei vari rami.

5) Legge federale sul collocamento e il personale a prestito (RS 823.11), LC

Opinione generale sulla LC

¾ La maggioranza dei partecipanti ha espresso un parere separato rispettivamente sul collocamento e sul personale a prestito. Hanno invece fornito un parere generale i tre partecipanti menzionati di seguito.

ZG ritiene che le modifiche proposte per la legge sul collocamento (LC) siano il minimo indispensabile per semplificare la vita delle imprese. Ritiene inoltre che sarebbe opportuno prevedere l’abrogazione totale della LC. In alternativa, proporrebbe eventualmente di dichiarare l’applicabilità della LC esclusivamente per i rami a rischio.

A prescindere dalle osservazioni sul progetto in generale, il PS svizzero giudica le modifiche in questione politicamente non opportune e invita il Consiglio federale a escludere per il momento questa revisione di legge dal programma legislativo.

L’UPS propone di richiedere un’analisi delle modifiche a un gruppo di esperti. La LC deve essere riesaminata nel suo insieme e nel contesto di tale revisione si dovrebbe