Rapporto sui risultati

ciascun genitore, e il doppio per i genitori che detengono la custodia esclusiva qualora il secondo genitore non possa far valere il diritto al congedo. Alliance F auspica che in determinati casi sia possibile prolungare il congedo.

Diverse organizzazioni in favore delle persone con disabilità (Procap, HIKI, epi suisse,

angelman, Intensiv-kids, SBH, visoparents) chiedono di prolungare il congedo di assistenza retribuito (fino a 24 settimane o, secondo Procap, fino a 48 settimane) Per insieme, 14 settimane non sono sufficienti per rispondere alle necessità in questione. A suo parere, non è chiaro perché sia stata presa a riferimento la durata del congedo di maternità per stabilire quella del congedo di assistenza, che andrebbe invece commisurata alle esigenze effettive.

4.2.5 Modalità di fruizione

Cantoni

TI richiama l’attenzione sui provvedimenti da adottare per evitare che, per un medesimo figlio, l’indennità venga versata due volte. UR è favorevole alla ripartizione del congedo tra i genitori. BS auspica che venga prevista la possibilità di ridurre il grado d’occupazione. Per SH il modello proposto va reso più flessibile, ad esempio offrendo la possibilità, al posto di un congedo a tempo pieno di 14 settimane, di un congedo ridotto del 50 per cento di 28 settimane per un genitore (o di 14 settimane per entrambi i genitori). Anche BL desidera un congedo a tempo parziale. SG raccomanda di valutare l’opportunità di una ripartizione delle indennità giornaliere, il che consentirebbe ad esempio una diminuzione del grado d’occupazione al 50 per cento (per uno o entrambi i genitori), cosa che sarebbe di aiuto anche i datori di lavoro. TG segnala che, nel caso in cui entrambi i genitori si avvalessero del congedo, ci potrebbero essere problemi di coordinamento.

Partiti politici e sezioni di partito

Il PSS ritiene che il congedo andrebbe reso più flessibile consentendo la fruizione in singole giornate. Per promuovere l’uguaglianza fra donna e uomo, suggerisce inoltre di valutare l’opportunità di riservare una medesima quota fissa dell’indennità a ciascuno dei due genitori. Secondo il PES, la formulazione relativa alla ripartizione del congedo tra i genitori è poco chiara; inoltre dovrebbe essere possibile fruire del congedo in singole giornate. Per il pvl è positivo che in linea di principio il congedo di assistenza debba essere ripartito equamente tra i genitori se entrambi esercitano un’attività lucrativa (circostanza considerata un presupposto imprescindibile per beneficiare del congedo); essi devono tuttavia avere la possibilità di optare per una ripartizione diversa.

Associazioni dell’economia

Per Unia, Travail.Suisse e ASI, il congedo va reso più flessibile consentendo la fruizione in singole giornate. Travail.Suisse considera poco chiara la ripartizione delle indennità tra i genitori che lavorano, che dovrebbero avere libertà di scelta al riguardo. INSOS è favorevole alla possibilità di beneficiare del congedo in blocchi settimanali, ma chiede maggiore flessibilità per quanto concerne la riduzione del grado d’occupazione.

Secondo la FER, il congedo è giustificato solo se entrambi i genitori lavorano e deve essere commisurato al grado d’occupazione.

USS e CNPC auspicano che il diritto al congedo possa essere fatto valere anche per singole giornate. Il SSP chiede di prevedere la possibilità di ridurre il grado d’occupazione e di prolungare la durata del congedo in misura corrispondente. Curaviva approva che la durata del congedo sia concepita in maniera flessibile.

Organi esecutivi, organizzazioni e ambienti interessati

CDOS/CDS chiedono di valutare la possibilità di suddividere le 98 indennità giornaliere, consentendo ad esempio a uno dei genitori di diminuire il grado d’occupazione del 50 per cento per 28 settimane. Una soluzione del genere creerebbe meno problemi ai datori di lavoro e permetterebbe anche a entrambi i genitori di ridurre il proprio grado d’occupazione del 50 per cento per 14 settimane.