Rapporto sui risultati

bisogno sociale di orari di lavoro più flessibili, ma contestualmente si dichiara contraria a qualunque modifica che possa mettere a repentaglio la tutela della salute.

Tra le associazioni professionali e altre istituzioni i pareri sono molto divergenti. Mentre la SSMI e la maggioranza del FPMI approvano i due progetti preliminari, SA e VUA vi si oppongono. SIA e UNIMED sono favorevoli all’iniziativa parlamentare Keller-Sutter. FMCH e PLATT-FORM esprimono il loro sostanziale consenso a una flessibilizzazione della legge sul lavoro, ma formulano numerose richieste in materia.

Tutte le imprese partecipanti alla procedura di consultazione sono propense a una flessibilizzazione della legge sul lavoro¹². KPMG è esplicitamente favorevole all’iniziativa parlamentare Graber, mentre ROCHE e SYNGENTA appoggiano l’iniziativa Keller-Sutter. ROCHE auspica inoltre una revisione globale della legge sul lavoro.

5 Sintesi dei risultati

5.1 Sostenitori dei progetti

Le proposte di modifica della legge o, almeno, gran parte di esse sono approvate senza riserve da 29 partecipanti alla consultazione¹³. I diversi pareri in merito alle singole disposizioni proposte sono esposti in modo dettagliato al numero 6. Le motivazioni citate sono spesso le seguenti:

 Tutti i sostenitori dei progetti di revisione sollecitano un adeguamento della legislazione alle esigenze dell’attuale mondo del lavoro¹⁴. In considerazione del fatto che sempre più lavoratori prestano un’attività lavorativa flessibile sia nello spazio che nel tempo, una minore rigidità dell’orario di lavoro è auspicata in particolare anche dai lavoratori¹⁵. I fautori delle iniziative sono del parere che i progetti di revisione consentano di conciliare meglio le esigenze della professione con quelle della famiglia, della formazione continua, dell’assistenza e delle attività nel tempo libero¹⁶.

 È auspicato che in particolare l’iniziativa parlamentare Graber tenga conto della profonda mutazione avvenuta nel modo di lavorare e nelle esigenze soprattutto nel terziario. Oggi i servizi svolgono un ruolo molto più significativo, di conseguenza per molte imprese è importante riuscire a fare fronte ai picchi di attività¹⁷.

 Alcuni segnalano inoltre che soprattutto il progetto di legge Graber consente la legalizzazione di forme di lavoro già praticate con successo in diversi settori e imprese¹⁸.

 Un altro motivo addotto è che all’estero la possibilità di lavorare in modo flessibile è più frequente. È necessario che la Svizzera rimanga competitiva sulla scena internazionale¹⁹. La VSM precisa che i media, ad esempio, devono poter trasmettere le notizie tempestivamente nell’epoca frenetica del digitale senza essere penalizzati in termini economici e organizzativi.

 I membri dell’USI sono del parere che un’elevata autonomia nell’impostazione degli orari di lavoro non implichi sostanzialmente effetti negativi in termini di carichi eccessivi di lavoro e stanchezza. ADS, EXS e PWC precisano che le nuove rendite AI versate a