Rapporto sui risultati

chiarire le competenze. L’obbligo cantonale di elaborare piani d’azione solleva interrogativi alla luce delle strategie di attuazione già in corso.

Il Cantone SH critica il fatto che l’onere aggiuntivo derivante dalla disposizione non sia chiaro.

Il Cantone BL e Inclusion Handicap ritengono insufficienti i piani d’azione cantonali e chiedono che la disposizione si basi sulla CDPD.

I Cantoni BL, GE, OW, SO, VS, ZG, la CDOS e le organizzazioni Agile e Inclusion Handicap

considerano troppo restrittiva l’attenzione riservata nella disposizione ai temi dell’alloggio e del lavoro. ARTISET/INSOS chiedono l’istituzione di un organo di controllo per i piani d’azione.

ARTISET/INSOS e FRAGILE Suisse chiedono standard minimi per i piani d’azione cantonali e un ruolo attivo della Confederazione nel coordinamento intercantonale.

Diversi privati chiedono che le persone con disabilità e le loro organizzazioni vengano coinvolte nell’elaborazione dei piani d’azione.

Association Autisme Genève chiede che la Confederazione sorvegli l’attuazione dei piani d’azione. Agile propone di modificare la disposizione come segue:

«1 La Confederazione e i Cantoni elaborano un piano d’azione per promuovere la vita indipendente e l’inclusione delle persone interessate in tutti gli ambiti della vita.

2 Invariato

3 I Cantoni coinvolgono le persone interessate, le organizzazioni che difendono i loro interessi e le istituzioni riconosciute nell’elaborazione dei piani d’azione. Viene inoltre coinvolto il consiglio per l’inclusione.

4 Invariato»

6.12.1 Articolo 12 capoverso 1

Il Cantone TG chiede un disciplinamento uniforme delle competenze.

Il Cantone SO accoglie con favore il disciplinamento giuridico dei piani d’azione cantonali, ma ritiene che questi non debbano essere vincolanti.

ARTISET/INSOS criticano il fatto che la disposizione faccia riferimento al tema del lavoro, ma che manchino indicazioni orientative. Ritengono che il capoverso sia troppo breve e inutilizzabile.

GastroSuisse ritiene che gli aspetti economici di tali piani siano spesso elaborati senza un adeguato coinvolgimento dei settori interessati e sottolinea che, alla fine, sono sempre le aziende a dover sostenere il maggior onere finanziario e organizzativo.

6.12.2 Articolo 12 capoverso 3

L’UDC ritiene superfluo coinvolgere le organizzazioni che rappresentano le persone con disabilità, poiché queste ultime dispongono già di una forte lobby.

Agile e Inclusion Handicap ritengono che le disposizioni relative al coinvolgimento delle organizzazioni rimangano vaghe. Affermano inoltre che non è comprensibile il motivo per cui la disposizione,