Rapporto esplicativo
Consultazione 2025/20: Approvazione delle Convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro n. 190 sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro e n. 191 sugli emendamenti alle norme correlati al riconoscimento di un ambiente di lavoro sicuro e salubre come principio fondamentale · 33 pagine
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preposte all’applicazione del diritto potrebbero basare una decisione amministrativa o giudiziaria in una fattispecie. Neppure queste sembrano essere direttamente applicabili.
Capitolo IV – Valutazione sintetica dell’applicabilità diretta o indiretta degli articoli 13–20 della Convenzione n. 190 dell’OIL
Dal momento che costituiscono le consuete disposizioni finali, tipiche di qualunque trattato internazionale, gli articoli 13–20 non sono, per natura, direttamente applicabili.
Conclusione generale
In sintesi si conclude che, secondo i criteri definiti dal Tribunale federale, la Convenzione
n. 190 del 21 giugno 2019 dell’OIL non sembra contenere disposizioni che possano essere ritenute direttamente applicabili (self-executing) nell’ordinamento giuridico interno svizzero in caso di ratifica della Convenzione da parte della Svizzera.
Neuchâtel, 30 giugno 2024
Prof. Jean-Philippe Dunand