Rapporto in adempimento dei due postulati Fluri (05.3247) e Lauri (05.3363) concernenti la cassa pensioni ASCOOP

2.5 Misure di risanamento di ASCOOP7

2.5.1 Cronologia delle misure di risanamento

Tra il 2004 e il 2006 ASCOOP ha messo in atto ampie misure di risanamento.

Dal 1° gennaio 2004:

– riduzione dall’1,5 all’1,4 per cento del tasso di rendita per ogni anno assicurativo nel primato delle prestazioni;

– riduzione al 3,25 per cento del tasso d’interesse minimo nel primato dei contributi;

– importo di risanamento: 2 per cento nel primato delle prestazioni, 1 per cento nel primato dei contributi;

– obbligo di rimborso della mezza rendita transitoria tra il 60° e il 62° anno di età;

– aumento dei contributi per gli aumenti salariali;

– rinuncia al versamento delle indennità di rincaro.

Dal 1° luglio 2004:

– misure organizzative (semplificazioni e organizzazione più chiara).

Dal 1° gennaio 2005:

– abolizione della rendita d’invalidità professionale al 31 dicembre 2004 (le singole imprese possono mantenerla nel piano delle prestazioni a proprie spese);

– abolizione della rendita transitoria dell’AVS a carico della cassa pensioni (in seguito a una decisione del 22 dicembre 2004 dell’Ufficio federale delle assicurazioni sociali [UFAS]);

– riorganizzazione della gestione del patrimonio (professionalizzazione).

Dal 26 gennaio 2005 e dal 30 giugno 2005:

– misure organizzative (modifiche dell’atto di fondazione).

Dal 1° gennaio 2006:

– riduzione dal 4,5 al 3 per cento del tasso d’interesse tecnico per il capitale di copertura delle rendite (esistenti);

– trasformazione della cassa comune in una fondazione collettiva: fondazioni di previdenza separate con piani di previdenza individuali per ogni impresa affiliata;

– passaggio dal primato delle prestazioni al primato dei contributi;